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各位前輩好，本人本科學的是機械設計制造及其自動化。畢業后做了2年工藝工程師，但由于是小公司，做的事很雜，由于我的英語和office軟件是全辦公室最好的，總是被分配做文件（中英文），像PFMEA，控制計劃，作業指導書之類，還有老外來廠考察的翻譯。另外還有一部分IE工作（統計產能，計算生產率）。
" g, o m: u# h5 A5 C; Z1 D/ D我覺得做的東西沒有太多技術含量，跟專業相差有些遠就辭職了。
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2 s/ T5 Q/ |) Y' Z最初想做機械設計類的工作，可是無奈沒有設計經驗找不到工作。就先找了一家臺資機床企業做數控機床售服，打算積累了實際動手經驗再跳到機電設計類。進去后工作內容很簡單，第一年全部是車間培訓，其實就是放到不同的裝配部門見習，沒有指定的師傅，全靠自學。車間的工人大都是外出打工的，做了多年，組裝憑經驗，車間沒有圖紙和作業指導書，也沒有現場工程師。我學習只能靠觀察，偶爾動下手，而我看公司先進來的售服人員，好像也不需要特別多的理論，主要是經驗和動手，這和我當初想的并不一樣。- L; R9 g5 ]+ ]8 ^
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我的想法是， ' t5 }" V( [: ~0 a; N% n5 p
1.作為機械本科生，這樣的發展道路是不是偏離了正確路線，像我現在既不用看圖紙，也不用計算，主要就是鉗工的裝配，以及數控系統的常用操作。這樣發展下去只能算個技工，算不上什么工程師。
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2.公司的這種‘放養’的培養模式，會不會效率太低了，即使是培養售服，也應該有個師傅帶著才能快一點，這樣天天在車間耗著，上路好慢的。$ U: d. e" K9 L
3.我現在是否要考慮換單位，換的話根據我的工作經歷，可能到工藝和IE部門的可能性大一點，做機械設計可能性不大了吧。 | 
發表于 2014-10-14 22:34:59
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