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樓主: 我很呆

6年老員工離職

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11#
發(fā)表于 2014-10-13 13:31:48 | 只看該作者
我一個(gè)同事,在企業(yè)干了17年了,前幾天也離開了。

點(diǎn)評(píng)

是自愿走的,還是有人后面掇的,按理說干這么長時(shí)間的員工,哪怕是企業(yè)有困難,都不會(huì)主動(dòng)走人。  發(fā)表于 2014-10-13 14:36
12#
發(fā)表于 2014-10-13 14:48:55 | 只看該作者
可憐的魚啊,,,,,
13#
發(fā)表于 2014-10-13 14:54:59 | 只看該作者
在哪干6年,收獲的都不是那點(diǎn)工資的事了,自己走的,就算挽留還是這個(gè)結(jié)局。說沒有價(jià)值了,那是不可能的,只能說利用不上了。
14#
發(fā)表于 2014-10-13 14:58:51 | 只看該作者
社會(huì)在進(jìn)步!!??!技術(shù)也在更新和普及?。?!要及時(shí)的自我增值哦?。。?!
15#
發(fā)表于 2014-10-13 16:49:03 | 只看該作者
6年在國內(nèi)算老員工了,感覺不是滋味。為什么中國的機(jī)械人是這狀態(tài)呢?我之前的外企,家族式企業(yè)。人家老員工最老的有70年工齡。再少點(diǎn)的是20,30年的,最年輕的起碼是十幾年了。同樣是家族式企業(yè),中國的能持續(xù)多少年呢?別跟我說全聚德一類的。
16#
發(fā)表于 2014-10-13 19:19:51 | 只看該作者
也許人到30的時(shí)候就定型了!
17#
發(fā)表于 2014-10-18 09:54:28 | 只看該作者
經(jīng)驗(yàn)這一點(diǎn)很重要,但是你們有沒有想過,在一家公司時(shí)間長了,會(huì)產(chǎn)生惰性。為什么會(huì)說惰性,因?yàn)槟銓?duì)這家公司太了解,了解到已經(jīng)覺得自己能掌握,我隨便推推,就能把東西賣出去。
. ?: N* y% {% w( L5 X0 Q( a- F  M“淹死的都是會(huì)游泳的”,沖勁過了,有車有房有妻兒,更大的動(dòng)力是什么?在前線那么久,是神也會(huì)累。你們公司放棄他是很明智的v,即使留下來,也不能給公司創(chuàng)造更大的利益,也如阿呆所說,他的工作,一個(gè)畢業(yè)兩年的小伙子都能干好啦``那么“要你有何用”
18#
發(fā)表于 2015-8-21 13:39:55 | 只看該作者
我以前待在日資企業(yè)一待就是7載,現(xiàn)在感悟真的不能在外企太久。搞得自己完全沒有危機(jī)意識(shí)。和動(dòng)力?,F(xiàn)在的公司競爭很強(qiáng)啊
19#
發(fā)表于 2016-2-29 11:31:21 | 只看該作者
只有技術(shù)才是根本啊

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