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樓主: 回到過去220

這樣的企業(yè)能有未來嗎

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11#
發(fā)表于 2014-9-10 19:05:04 | 只看該作者
624272884 發(fā)表于 2014-9-10 16:53
5 r2 H: ?" P) A' K2 h' q搞工藝的5個人這廠還沒前途啊,樓主你才剛工作,很多東西都不懂,憑什么給你犯錯的機會啊。老師傅這么有經驗 ...
$ b  [& H6 h, P) c. N
五個工藝人員,確實太少了。我們冷熱工藝人員150人,有時候偶讀人手緊張。1 H' A; b" @' D) K2 g* p

點評

你們廠多少人啊,吹牛的吧你,工藝人員才是廠里的集大成者,一個廠里能有5個就很牛了,你們廠多少人啊  發(fā)表于 2014-9-11 11:02
12#
發(fā)表于 2014-9-11 18:42:45 | 只看該作者
★大山☆ 發(fā)表于 2014-9-10 19:05 3 Y$ K; w& ?+ Y; i* t
五個工藝人員,確實太少了。我們冷熱工藝人員150人,有時候偶讀人手緊張。

% ~& @( ]0 o/ u% e五個人?一年產值有沒有10個億?我們一萬五千人左右
) @/ f  o7 Q$ @3 C: Q
13#
發(fā)表于 2015-9-1 14:00:20 | 只看該作者
技術人員很普遍的想法……但其實應該反過來想想,為啥搞技術的沒有當上你們的領導呢?等想通了你以后才可能往上爬,要不老了就是你們那2年紀大的老師傅
14#
發(fā)表于 2015-9-1 14:08:14 | 只看該作者
很多技術人員的誤區(qū),其實樓主應該反過來想想,為啥不是個搞技術的人來領導你們?領導人應該有什么素質(你覺得你們領導沒啥能力,但實際上有可能,但并不一定)?很多時候并不是公司管理問題。等你想通了才有機會往上爬,不然等老了就跟你那2老師傅一樣(這種老師傅我尊重并同情著)
15#
發(fā)表于 2016-6-2 19:01:37 | 只看該作者
做技術的就是這樣的
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