什么樣的簡歷能打動招聘人員

一本機械

又到了一年工作季，在人山人海的簡歷中。在剖去學校這個硬性指標外，如何做一份讓HR眼前一亮簡歷。樸實的那種黑白格式一張，還是彩頁，或是多頁的。簡歷內容上那一項會引起招聘人員的注意。請專業人員解答

angel1399793

工作經驗或技能，說白了就是你能幫企業做什么，創造哪些價值

林の屋

你哪怕報上你自己的專利，或說明你自己開發的產品，人家準要你，

zyk566515

HR有幾個懂技術的呢，一般都是看學歷，經驗，證書等等。俺覺得你也沒必要站在招聘人員的角度去 寫自己的簡歷， 招聘人員的水平也是參差不齊，指不定人家會看上你哪一點的。 提高自己才是王道。 還有就是你投簡歷的途徑 不一定是面對面的，也可能是網上投遞，或者直接打電話到人力資源。  一般的小企業很缺人的話，看你的專業對口，有點工作經驗，差不多就開始談價錢了。別把招聘看的過于復雜了?？赡芎命c的企業比較正規，需要層層選拔，筆試，面試等等。總之，樓主也不要試圖從網上得到滿意的解答，就如同有一句電影臺詞：“我們聽了很多大道理，依然是過不好這一生。” 只有親身經歷了才會徹底明白，這是無法替代的。

寂靜天花板

比如人家招XX產品開發的工程師，你在簡歷里寫上十年XX產品開發經驗，申請過兩項專利。HR會直接把簡歷送給老板，老板第一時間打電話，并說，“我來接你”

朱GN

樓上正解

一本機械

angel1399793 發表于 2014-8-26 11:38
工作經驗或技能，說白了就是你能幫企業做什么，創造哪些價值

3 C/ h3 ?6 K7 {5 z' Q工作經驗是指的社招，校園招聘最多能說點技能

一本機械

林の屋 發表于 2014-8-26 11:57
8 Q- Z" t0 U3 t9 R你哪怕報上你自己的專利，或說明你自己開發的產品，人家準要你，

* ?  m' T4 c- h4 s* v- [這個確實有，但是有時候和公司所需的不一定能匹配

一本機械

zyk566515 發表于 2014-8-26 12:29
1 C: M9 t1 ?! k9 h" mHR有幾個懂技術的呢，一般都是看學歷，經驗，證書等等。俺覺得你也沒必要站在招聘人員的角度去 寫自己的簡歷 ...

哈哈哈哈，那句話我也知道。自己想把簡歷弄得個性一點，只是希望給個面試機會就可以

dashajiang

直接寫上“我爸是李剛”勝過千言萬語！