大家是如何找工作的？

c6612373

你離畢業還有一年吧。在這一年中工作機會還是多的。企業一般都是在開學幾個月后到學校去招人的。下半年企業招人比較多吧，明年上半年公司還是有的，不過數量就有些少了。應屆生最好通過校園招聘，而且第一份工作一定要找的好的，第一份工作對未來發展影響比較大的。

囨檞釋

去當地的人才市場看看，找一些儲備干部或者應屆畢業生需要的公司。再看看公司的前景

huashaowushuang

我以前就是在智聯找的

利劍lm

人脈關系＞校園招聘（各大型招聘會）＞智聯招聘＞人才市場招聘

利劍lm

huashaowushuang 發表于 2014-8-25 13:45
, l# l& Y- ]3 Q; k1 P3 c我以前就是在智聯找的

重點是你的簡歷要有亮點，比如你的成績排名很靠前，英語水平很高（比如6級）很多外企看這個，口語好就更好了，再就是你的項目經歷證明你有能力
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xie5355402

校園招聘的時候附近學校的公司企業不是可以共享嗎？多跑一跑，不要怕累

lp0814

發完簡歷要電話聯系下，是不是要人，這個很重要。如果要人，幾天內不回復的，就是不要了

挨拍的5

建議利用在校時間就去實習，可以關注網上企業發布的一些招聘實習生的機會，優先找外企，會有比較系統的學習安排，為你以后第一份正式工作也能增加砝碼
第一份工作不要太關注待遇，看方向
9 `- D0 K2 P1 S3 G2 i  z以后職業生涯如果決定換工作了就海投，比較關注的職位就直接發到他們HR的郵箱，一個星期左右打個電話他們這個職位有沒有招到人，表示你的意向即可，心態放端正，再去了解下面試的技巧

JasonDeng

網上投簡歷都是篩選關鍵詞的，我知道的是缺少必要的條件根本流不到HR手中。所以硬件優勢很重要。
校園招聘或者是宣講會投遞成功的概率會更高點，因為HR可以直接接受你的簡歷，有些無法用標準評判的能力會被看到
8 [# A  \8 t! |其次是，應屆生找工作要多跑動，消息收集能力強，因為很多公司的或者大型招聘會可能在某個周末召開，而很少人知道。
; \+ V% T4 V: y4 m3 {8 u. T最后，無論是網上的招聘信息還是招聘會，企業不可避免的會利用其中的一個功能，那就是宣傳，與其說他們是想招人，不如說是想宣傳自己。所以沒有回應不一定是自己能力問題。所以堅持很重要的

fengwei12345

fengwei12345 發表于 2014-8-25 12:36
記得以前論壇有個前輩說過一句話“低端人才找工作靠市場，高端人才找工作靠人脈”，大概是這樣！

http://bbs.cmiw.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=358853