學(xué)機(jī)械的為啥起薪就一定得低？還有木有天理了。

竹蟲吟

逛了這么久的論壇，幾乎所有的看法都是機(jī)械出身的起步待遇都是白菜價，為什么呢？
照說機(jī)械專業(yè)的課程學(xué)的也是相當(dāng)?shù)钠D辛，
( ?2 L7 _, s8 B+ L9 a& M課程難、多，也需要各種實踐，
相比其他專業(yè)，應(yīng)該沒更少付出吧。
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  ?6 u1 `0 R& T: ]) a, m5 T可是大部分人都認(rèn)為這行剛開始起薪低是基本常識，可是是為什么呢？
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$ V) }7 Y" M, u$ e$ w- _  `# A4 E是因為從事這行的人太多了嗎，供大于求么？
還是機(jī)械前景確實令人心動，值得臥薪嘗膽？
* r- H3 o& \& b+ b% O( H還是機(jī)械行業(yè)效益利潤實在太低了，實在是無法共贏？
太多太多的同行說干機(jī)械技術(shù)無出路，
也很少有大神站出來說說機(jī)械做的好的收入能有多少，連個盼頭都不知道在哪。

0 l9 ~4 t9 R' o+ U. t有時候在想，是不是大家都理所應(yīng)當(dāng)?shù)恼J(rèn)為機(jī)械菜鳥就應(yīng)該高勞作、低收入，
: G7 X* B/ M9 t5 e7 x所以把整體行情給壓制住，木有上漲的空間。
是不是我們自己先把自己當(dāng)奴隸了，老板們自然樂想其成，不用太高的人工成本
' U- H$ N9 R9 [* m! a3 ~. E, q如果大部分同行都可以對行情有高一點的要求，待遇是不是會好一些呢？

6 {* f- \* w1 ~8 U: u/ w, k& Y3 ^2 f6 D實在是一片混亂啊，望各位前輩分享下經(jīng)驗和見識。
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likeitdoit

大約因為國內(nèi)的機(jī)械企業(yè)普遍處于行業(yè)中、低端，利潤比較低的緣故。

盼安

( x. c) u7 _& c9 B7 E' p給起薪低的公司往往都是很差的。覺得還有人才聚集效應(yīng)的問題，機(jī)械給人臟亂差危險感覺，素質(zhì)高的人不往那里鉆，自然薪酬降了下來。就像高考狀元，是不大可能去賣豬肉的。還有老員工覺得新員工應(yīng)該拿起薪低，純粹是自卑的心態(tài)在作祟。

米fans

也不算低了，真正相對比較高點的，譬如金融和計算機(jī)。但是金融和計算機(jī)的又不是每個人都是那么高。機(jī)械相對來說比較平均了。利潤是一方面，還有一方面就是一開始我們真的創(chuàng)造不了什么價值

老鷹

我對此也有深度困惑。大家通常說的那些原因都理解，可是背后還有很多東西。當(dāng)然，國外好像機(jī)械比起金融，IT，電控行業(yè)，機(jī)械的工資也不高。做到特別好的水平，估計機(jī)械的工資不遜于任何行業(yè)。因為機(jī)械的底層門檻太低，而高端的難度比任何行業(yè)都大。

十九子

起薪一般要看：

! k1 S9 c  A  s' w& i1.產(chǎn)品的利潤，企業(yè)的利潤
3 D1 r* ^2 _  F+ [0 M' e# u" ~9 _2.產(chǎn)品的周期，企業(yè)的周期
* {# @+ F1 `4 y7 R" X5 h# v3 F& S3.個人在行業(yè)里的發(fā)展和能創(chuàng)造的價值
4 t: ~3 ]  u6 H4 R7 n' b0 Q4.人才市場競爭情況，產(chǎn)品市場競爭情況
9 c+ Q* @$ ?% x! @: |# y) p
7 I3 B8 w+ T$ U3 U從上面幾點進(jìn)行分析：

第一點，和其他行業(yè)比，機(jī)械行業(yè)利潤較低，前期投入成本較多。但機(jī)械相關(guān)行業(yè)也有區(qū)別，低精度的純機(jī)械零件加工和高精度醫(yī)療器械就完全不是一種利潤等級的。比如金融IT之類，沒什么固定資產(chǎn)的投入需求，直接回收純利潤。

# |6 g% l  C. A6 T& h第二點，機(jī)械行業(yè)周期也長。幾臺機(jī)器投資的成本要3-10年才能收回。一個新產(chǎn)品從設(shè)計到通過測試，少則幾個月，多則幾年。所以前期的資金流轉(zhuǎn)是個問題。

' m0 N! t# F/ M第三點，機(jī)械是非?？唇?jīng)驗的一個行業(yè)。就算你學(xué)到碩士博士，沒有工廠的經(jīng)驗，還是很難立即創(chuàng)造價值的。另外，隔行如隔山，跳個槽又相當(dāng)于從頭開始。所以起薪低，后勁大，也無可厚非。與之相比，IT等行業(yè)是吃青春飯的，靠熬夜趕工，靠體力。
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第四點，每個行業(yè)的競爭情況不同。金融等圈子里是你死我活的競爭模式，大家只看到了人家薪水高，沒看見人家找不到工作或失業(yè)破產(chǎn)的慘狀。機(jī)械則不同，可以和平共存，協(xié)同發(fā)展。資產(chǎn)按人頭分配，你是愿意一人吃飽大家餓死，還是愿意每人都有口飯吃？

在世界各地，工科都是最好找工作的，金融不好找，事實就是如此。很多人說國內(nèi)環(huán)境不好，那我告訴大家，在國外理工科華人找工作不難，薪水還比國內(nèi)其他行業(yè)的高，有多少學(xué)金融管理的留學(xué)生跟我抱怨留不到國外要被迫回國。另外，有些新興行業(yè)只能火幾年，之后會沒落的，你們愿意嘗試年輕有錢、老了貧困的生活嗎？

最后說句與起薪無關(guān)的話。人的收入高低，取決于他愿意承受的風(fēng)險高低。這句話值得慢慢領(lǐng)悟。
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piupiu

把咱們當(dāng)成菜，價格由市場決定的……

原諒我今天

likeitdoit 發(fā)表于 2014-8-22 17:41
( v) C: `4 n  K# K8 f( [; P* i大約因為國內(nèi)的機(jī)械企業(yè)普遍處于行業(yè)中、低端，利潤比較低的緣故。

8 P5 \4 e4 x/ x0 W  l1 u, M俺也覺得這一點是主要原因。另外，現(xiàn)在的畢業(yè)生很多都是啥都不懂，連學(xué)校學(xué)的東西也不記得，也沒法開更高的價。其實長三角一帶機(jī)械工程師薪水還算不錯的。

元亨利貞

機(jī)械技術(shù)的載體太實在了，忽悠不了人，不懂行的人就覺得不應(yīng)該值那么多錢，算價格的時候都是只算材料成本，而沒有算技術(shù)成本。

劉松0924

十九子 發(fā)表于 2014-8-22 18:22
起薪一般要看：

1.產(chǎn)品的利潤，企業(yè)的利潤

真的是最好的答案！
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