轉做管理后真累，不如好好做技術

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基本工資 滿勤獎 5S獎等
4 @9 `9 G2 c% Z9 z# \績效工資一般占比1/3以上，甚至高出基本工資，總之促使進入良性循環，會發現結果3個人拿4個人的工資，干原來5個人以上的活。。。呵呵
5 S  w$ K) n! t9 m2 `! ?6 d8 a

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管理只是跟單審核方式，把握誰進誰出，誰干了什么活，干得如何？
透明化管理，財務根據積分加出勞動結果
3 ]' x$ S- G  G9 I( j" @生產過程中矛盾比較少

透明化管理

xmdesign

  H6 \" r/ m0 b$ |
1 b$ v" B0 P8 b7 O& R: H其實還有另外的技術操作手冊
那 有個很糾結的問題會出現！！！
你是否能夠共享出你的技術經驗呢？

舍！！！？不舍！！！？
1 \2 t! g+ e8 \6 ]; r% ?
" J3 ?2 c0 F. k" }* c, g9 r( \  N所以我有時在這里鳥些人，嘮叨埋怨個鳥，自己都是。。。說別人干嘛?
' n. I3 J& g8 I2 ]% W* [4 A  U
很重要點
+ \/ M4 F7 L4 g: M$ d& v9 N% g& v
7 E1 `4 A' J4 v: c  _  ~$ M. _透明化技術共享！！！
+ Z5 F3 P- Q6 M6 p* N$ }
& n% R! i# v( i! Q! y3 s0 s會有更大的收獲~~整廠技術！

nba1234228

nba1234228 發表于 2014-8-16 14:34
還是從技術轉項目管理好

* ?, x- s- C( ^% e; Y7 f9 |' D可以的

我是鰲拜

自己分析好吧，看是否向上發展空間大，不然還是回來做技術吧，別把自己搞廢掉了

xmdesign

玩管理 得去學習下各種人文方面的知識，后面就好玩得轉
厚黑學不要去學，現在人都聰明了，厚黑玩不轉

單戀一枝花

水水5 發表于 2014-8-16 10:28
記得之前有個寓言：
4 C, g& u7 T! O3 L3 i先知問：你這么努力工作是為了什么？答曰掙錢
又問：掙錢是為了什么？答曰享受

0 ^7 N2 b! r+ }非常贊同水水5的觀點
) N! k6 N; J$ x" O5 y' u4 I

winner198463

哪一行做好了都有前途，我還是覺得做技術比較單純

智狼野心

回帖看了一半，先說說自己的感受！
首先，樓主是真的喜歡技術？還是是因為現在適應不了管理崗位的“亂糟糟”（技術情結作祟）想回做技術？如果是真的喜歡技術當初為啥要接收管理崗位的調整呢？此其一。
& g& I: A7 {/ U* a$ h其二，管理崗和技術崗是完全不同的兩種工作態度，但是里面有相通的地方，技術崗說一就是一說二就是二，同樣管理崗對于原則問題也好似這樣的。樓主是不是還是以技術人員的心態對待管理呢?
建議哈，在其位謀其法！管理有管理的辦法，管的東西無非是：人、機、物、料。每一個元素所牽扯的東西很多，搞好了樓主就牛啦！
: u+ b7 ]/ X0 e9 Y% ]3 f. D! \) F2 l

西川馬

樓主現在怎么樣了，還在繼續做管理嗎