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按樓主的經歷我幫樓主分析分析。
. i& T2 l$ F- Q" B* S% O# N不當之處，請莫怪，當我胡說就好了。
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1、與老板的關系是雇傭關系不假，但沒必要做的那么對立。
% S, {: s3 H& ^6 C- I 老板如果整天想著跟員工做對，那他就沒法做事情了。8 e" m. q$ d- K! D
干活的人再多再翻天，也搶不走他的工廠和老板的地位。
( d* C, g8 f4 }5 j$ {) L& k 老板僅是逐利而已。' h2 Z7 j8 X! ]
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2、樓主技術十分了得，又可以一專多能，單單負責技術很屈才。
6 }- L) C5 I8 A% Q$ I 樓主弱勢在于是女性，然后一眼看去斗爭的思想很嚴重。2 C# c* i5 V4 U+ Q8 h
容易讓人覺得恃才放曠，不容易取得別人的信任。
! i. i9 N+ u, V" j 而對于技不如你的男性更會對你妒賢嫉能。
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- N$ f& Z5 ?7 ]# t- S. r0 o% ^8 {3、樓主觀察力不錯，但表現出來的負面比較多。2 }" Y1 o% X1 N9 a3 S; O% l
這個對心態影響很嚴重，不利于身心健康發展，更不利于舒展眉目，煥發青春。: ^ E' R- g L7 \# P( _
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4、樓主經常服務于小老板或小作坊，跳來跳去地位基本不變。! C; N: b+ @; k* \& ]# F, `, |
行業內估計也不少人知道你，但是獲取的價值顯然與你的付出不相符和。. [3 A1 a2 {3 D" j6 N8 y1 o
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我建議樓主這樣辦：
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+ c4 ]% H% w. A# \% g/ q1、樹立合作心態，多發現些賞心悅目的事情，經常與你身邊的人換位思考，了解他們的喜好，與老板員工全部打成一片。
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2、樓主浸淫齒輪行業多年，一個小工廠的必要人員部門組成，銷售采購加工等操作流程，應該熟練與胸，樓主要往廠長或管理方向發展。! Y: y2 T) q1 u5 B1 A: [; |6 A6 t
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3、從各方面了解周圍的工廠，了解他們的老板品德，了解其各種渠道，了解其現有缺點。- |* ^2 \& b+ e) X+ Q: s1 V
然后選一家你認可的。直接過去陳述你的看法，可能給他帶來的效益，從建議和合作的角度，切不可鋒芒畢露直戳痛處。
" z5 p9 s+ ]2 Z( u 老板同意你的看法的話，; q! G$ ^/ I4 U* }7 c1 J
ok你可以要做管理，要高薪。
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6 r5 a5 D& X: O/ c" L: S 單純從事技術，對于這么勤勞的樓主，實在太屈才。2 r3 O+ f7 ^$ O( o2 i9 v
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樓主: 楊善梅
發表于 2014-8-13 08:12:46
