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按樓主的經歷我幫樓主分析分析。8 Y6 t8 l. u2 }# o
不當之處，請莫怪，當我胡說就好了。
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1、與老板的關系是雇傭關系不假，但沒必要做的那么對立。: Q5 H1 X. q6 N e) v" m* `/ C
老板如果整天想著跟員工做對，那他就沒法做事情了。
9 c7 X" E1 Y% J x5 ?$ w7 c! S 干活的人再多再翻天，也搶不走他的工廠和老板的地位。; B6 B. j0 L9 T7 p
老板僅是逐利而已。
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5 ^, w8 w1 O/ {" n+ g! }. U2、樓主技術十分了得，又可以一專多能，單單負責技術很屈才。* \! X3 z8 W1 p* o d. R9 ~$ `% X6 E
樓主弱勢在于是女性，然后一眼看去斗爭的思想很嚴重。
' \" E( X; R7 I 容易讓人覺得恃才放曠，不容易取得別人的信任。
- t0 W" H3 f: F$ P" A 而對于技不如你的男性更會對你妒賢嫉能。
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3、樓主觀察力不錯，但表現出來的負面比較多。& B* q: H3 G8 h$ G ?1 B7 B2 E
這個對心態影響很嚴重，不利于身心健康發展，更不利于舒展眉目，煥發青春。
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0 O- Q3 L. n/ s1 }# X$ V4、樓主經常服務于小老板或小作坊，跳來跳去地位基本不變。" D: F) q" b; c) V
行業內估計也不少人知道你，但是獲取的價值顯然與你的付出不相符和。
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$ K. E4 F" Z o H我建議樓主這樣辦：
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& i: L; j- {' n8 }1、樹立合作心態，多發現些賞心悅目的事情，經常與你身邊的人換位思考，了解他們的喜好，與老板員工全部打成一片。
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# O' ?( c( x, L& b2、樓主浸淫齒輪行業多年，一個小工廠的必要人員部門組成，銷售采購加工等操作流程，應該熟練與胸，樓主要往廠長或管理方向發展。6 V* n6 R" T# |" e$ M8 ?: k) h
% X' N$ S; Q7 V8 {) f: K% l3 b3、從各方面了解周圍的工廠，了解他們的老板品德，了解其各種渠道，了解其現有缺點。
7 T% T, b9 X8 K) d& n 然后選一家你認可的。直接過去陳述你的看法，可能給他帶來的效益，從建議和合作的角度，切不可鋒芒畢露直戳痛處。
0 X" P0 u/ ^& ?* N% X 老板同意你的看法的話，8 s# @! m9 B$ D
ok你可以要做管理，要高薪。+ x E0 C' z" B# p7 x5 o- B
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單純從事技術，對于這么勤勞的樓主，實在太屈才。
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樓主: 楊善梅
發表于 2014-8-13 08:12:46
