德勝洋樓公司，職場中真實的烏托邦

孤酒

看到網上關于德勝洋樓的一些消息，基本上描述的是一個人間天堂，由此感慨：不是人不好，而是管理不好。換一個思路來管理，是更加高效的！
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: H) x( C; {; t( X2 W* w. ^我總結的幾個詞：透明，真實(真誠)，人性化！不盲目擴張。

有興趣的可以自己搜索看看，對社區或者企業發展都有借鑒意義！不要發牢騷怪環境，怪人沒素質，自己想一想企業在這兩個方面做了什么。對于德勝來說，只有一個銷售人員，不盲目擴張跟著環境改變；聘請農民工，素質是培養的，是制度引導的。
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有感而發，制度是根本，透明，不搞小動作，對人的尊重要發自內心的，企業才有前途！不尊重制度不尊重人的企業，早些倒閉社會才能進步！
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% K  l6 O# h4 Vhttp://baike.baidu.com/view/2118534.htm?fr=aladdin

老鷹

國家提供好環境，企業有長遠打算，個人老實干活。企業賺錢了，老板想做百年老店了，員工才能有寬松環境。
$ _7 c  B# v4 p) v5 Q6 x; a這是邏輯遞進關系，能超越這些的只是少數強人、能人和幸運的人。

門童

離開環境說事就是基上就是扯蛋，德勝也好南街也好華西也好

孤酒

希望大家能多說說企業能借鑒什么，社區能借鑒什么，少說些沒用的牢騷，借用周總理說的，求同存異！我也不想跟任何人爭論什么

祥云飛魚

  好吧  我同學在里面  

fmdd

這個公司的文化很特別，我很有興趣

掃街

不是還有海底撈的牛逼閃閃的傳奇

我很呆

誠信。自律。嚴懲。
在此基礎上的高效。高質量。信任。
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我們公司報銷要一個月。哈哈。

上海狐飛

企業定位不同，高端客戶，價格給的出。美資，血統好，注定比國內本土企業要的到高價。
老板好，企業文化好，這是根本，要不一樣血汗。

ZZD00

這種企業文化確實很特別，值得我們學習1