本帖最后由 志士心 于 2014-8-10 17:29 編輯
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( y4 n: N3 f, `7 i7 }* J: A8 |本人個人情況： 14年應屆畢業生，專業：機械設計制造及其自動化，去年12月份的時候，大四上學期結束，出來找工作，工作地點深圳，到現在工作7個月了。工資方面，試用期3000，3月份轉正3500，6月份加了一次工資，現在3800。
) F8 W) Y% {$ {+ T 公司情況： 主要產品是光纖熔接機，光功設備，蓄電池測試儀等，現在公司又在做貼片機，3臺樣機正在調試階段。在我進公司前，公司就在研究機械臂，只有一個同事在做，而所有的過程基本都是按照老板的意思一步一步進行向前挪，完全沒有任何理論指導，甚至連基本的計算都沒有。老板就是希望你根據他的想法，把結構部分做出來，可以實現預期的運動狀態。以至于每次做出來的都會有很大的問題，老板也是個有耐心的人啊，有問題了他繼續給你提出方案，你繼續改，費時費力啊。
* l, P9 ?, V5 |; e( ~3 ~# ^ 我的工作情況： 在我進入到公司兩個月后，老板要做一些實驗，就開始安排我做類似于同樣性質的事情。首先老板把你叫去辦公室，把他的想法大致和你說下，有時候還會畫一些草圖。說實話，很多時候，他給我的那些想法，雖然我沒什么經驗，但在我思考后感覺根本理論上都是不成立的，即使可以完成結構的設計，但是會有很大的問題。有時候也會去請教同事，他們其實也同意我的想法，只是老板對于他自己的想法很有信心，也老是催促我。而我每完成一部分結構，老板都會過來看看，然后告訴我下一步該怎么做。其他的就是我自己去找一些標準件，思考如何合理的布局，老板也從來沒有要求我去計算些數據給他，比如受力情況等，我比較煩惱的是老板為什么不剛開始就把詳細思路告訴我，讓我有個更全面的考慮。這樣的工作性質稱的上是“結構設計”？我自己都不不敢承認。而所做的一些小東西，除標準件外，也就2、3十個小零件裝配成的。我很難從中學到一些東西。 公司沒有專門加工的產線，塑料件、鈑金件以及一些精度要求較高的都發到外面做，然后拿回公司組裝，公司就一個小小的加工房，只有兩臺數控機床加上一些車、銑、鉆、線切割等，加工的零件大多是老板做實驗用的。而那些程序都是我編的兩臺機床用的代碼還不一樣，所以得用兩個軟件編程。一個是之前跟主管學的，我學會之后，公司所有要加工件都是我編程，另一個軟件是自學的。老板給我加工資的原因估計是因為這。因為是做實驗的加上公司加工水平有限，加工根本談不上什么工藝。
# t% e, r% d1 x) V" J: } 我的煩惱： 上面說了那么多，其實就是想表達一下我心里的一些煩惱，希望大俠們能給與一些指點。 煩惱1：我工作中所做的那些小東西，除標準件外，也就2、3十個小零件裝配成的。我感覺很難從中學到一些東西。而且基本上都得按照老板的意思來做，我也會經常向老板提出我自己的想法，希望他采納，或者是因為我感覺老板的方案不可行，希望他能給我點時間再好好想辦法解決，但是，這時候老板的回復基本上是：你先做，做好這一步，我再告訴你下一步怎么做。有時候也會因為感覺老板的方案不可行以至于半天不能著手。下次遇到這樣的情況，我該怎么辦呢？？ 煩惱2：工作接觸面很窄，對于這方面我不知道我該如何主動去擴展。公司那些比較成熟的產品都是主管和另一個同事在做，我沒辦法去了解更多的東西。做結構時基本上是和老板溝通，可是在他面前幾乎只有聽的份，有時候我主動去找老板時，想法還沒有表達完全，就差不多反被老板的想法給退回來了。下次遇到這樣的情況，我該怎么辦呢？ 煩惱3：我如何在現有的工作情況之下，去學到更多的東西呢？。在空余時間時，我該從哪些方面去提升自己呢？ 煩惱4：我都不知道我現在在做的工作，是屬于什么行業的，這樣的工作經歷能否給我后面的換工作帶來幫助呢？非標設計算嗎？可那些東西基本上都不算是產品，頂多是屬于可以達到某些效果的部件而已。比如我之前做的那個，因為實驗效果還行（當然還有缺陷）就轉化成了另一位同事的正在做的那個產品上（就是前面提到的那個做機械臂的那個，至于最后的實驗效果怎么樣還不知）。 帖子可能有點啰嗦，但是就是想一次性把心里想表達的都說出來，希望各位社友見諒。也謝謝看帖子的朋友，希望您能給我一些建議，在下感激不盡。 - h- P2 m2 x3 L
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發表于 2014-8-10 17:26:07
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