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樓主: 掃天下

做機(jī)械產(chǎn)品5年了,開始彷徨,路在何方?

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41#
發(fā)表于 2014-8-13 23:10:26 | 只看該作者
掃天下 發(fā)表于 2014-8-10 22:25
你說的也有道理,所以我現(xiàn)在也意識到了這個問題。我大學(xué)一畢業(yè)就開始干這個,一方面那兩年行情還比較好, ...

其實,我也有過你類似的經(jīng)歷,當(dāng)然不是自己搞企業(yè),當(dāng)年畢業(yè)一年就投到一家新建的公司去做,覺得這樣跟著老板創(chuàng)業(yè)一定會有一番作為。但那個老板搞搞營銷吹吹牛還可以,但沒有切實際的規(guī)劃和配套打算。到頭辛苦搞了10年(我4年后退出)還是艱難度日。當(dāng)時做了很多事,“創(chuàng)造”了很多東西,沒有我們不敢設(shè)計開發(fā)的,但大多以失敗告終。4年后退出來時,其實也沒想明白為什么 ,還總認(rèn)為自己能力不夠(其實也確實不行,畢業(yè)一年,蒙頭自己搞開發(fā),能成長對快)。但經(jīng)過正規(guī)企業(yè)洗禮之后。才發(fā)現(xiàn),當(dāng)時我們就是在瞎胡鬧。
   下面一些個人看法,供參考
   一個組織,企業(yè)也好,部門也好,一定要有自己的愿景--也就是你這個企業(yè)為什么而存在,你長遠(yuǎn)目標(biāo)是什么,你服務(wù)于的客戶是誰,而這些必須是要能持久的支撐你企業(yè)是必要存在的。從這里出發(fā),你必須要搞清楚你客戶真正的需求是什么。圍繞客戶(外部需求),以及你企業(yè)成長(內(nèi)部需求)去規(guī)劃你的組織和資源,規(guī)劃你短期和長期的戰(zhàn)略,明確你每年,每季度,每月,每天的重點工作。然后上下對齊目標(biāo),去實現(xiàn)。如果又那段偏了,要不斷的去修正。
   作為一個企業(yè)的管理者,不管是小作坊還是大公司,只是埋頭攻下一個業(yè)務(wù)或干出個漂亮活。如果碰到還時代還行,比如2000年前。現(xiàn)在競爭這么激烈,經(jīng)濟(jì)有比較低迷的年代,還能發(fā)展。建議能想明白就繼續(xù)做,想不明白,提前某其他發(fā)展更好。
42#
 樓主| 發(fā)表于 2014-8-14 11:51:11 | 只看該作者
lucipng 發(fā)表于 2014-8-13 23:10
其實,我也有過你類似的經(jīng)歷,當(dāng)然不是自己搞企業(yè),當(dāng)年畢業(yè)一年就投到一家新建的公司去做,覺得這樣跟著 ...

必須要有目標(biāo),要有方向
現(xiàn)在缺少的是還沒有一個比較長遠(yuǎn)的目標(biāo),沒有一個未來的方向
可能是還沒達(dá)到那個高度
很多時候也是一個機(jī)遇
43#
發(fā)表于 2014-8-14 18:17:43 | 只看該作者
不知道倒賣二手設(shè)備好不好做
44#
發(fā)表于 2014-8-14 19:31:42 | 只看該作者
看樓主寫的似有相同感受啊
45#
發(fā)表于 2014-8-14 19:33:30 | 只看該作者
46#
發(fā)表于 2014-9-19 16:11:46 | 只看該作者
在學(xué)校真好啊!越到畢業(yè)越迷茫 。。。
47#
發(fā)表于 2014-9-23 12:29:34 | 只看該作者
存那么多居然沒買房



48#
發(fā)表于 2014-9-26 16:43:25 | 只看該作者
山東不是有濰柴動力嘛,像你這種沒多少資金創(chuàng)業(yè)的,還是要想辦法依托像濰柴動力那樣有實力的上市公司,爭取能打進(jìn)它的供應(yīng)鏈,只要能進(jìn)它的供應(yīng)鏈,自己保證產(chǎn)品的質(zhì)量,就是借錢投資業(yè)劃算啊
49#
發(fā)表于 2014-9-30 15:35:45 | 只看該作者
....做工程師,替別人想主意。。。。。。。。。。。。。。
50#
 樓主| 發(fā)表于 2014-10-9 10:17:53 | 只看該作者
少抱怨多實干 發(fā)表于 2014-9-26 16:43
山東不是有濰柴動力嘛,像你這種沒多少資金創(chuàng)業(yè)的,還是要想辦法依托像濰柴動力那樣有實力的上市公司,爭取 ...

我最近也一直在考慮這個問題,尤其是最近阿里的上市很刺激我。自己創(chuàng)業(yè),如果沒有足夠的實力和智慧,不如找一個好的山頭。跟著他一起成長。

點評

不要老想著阿里上市帶來的財富效應(yīng)。要想的是阿里成功地經(jīng)驗,還有就是華為的經(jīng)驗。說出來就是兩點:第一點就是企業(yè)骨干持股,甚至送股;第二點就是質(zhì)量與創(chuàng)新并重。  發(fā)表于 2014-10-12 10:52
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