兼職支援友廠，每天上下班花費的時間算不算上班時間？

木蘭少俠

        我朋友和一個大型公司的A分公司簽了兼職合同，上周，離A分公司不遠的B分公司（在同一個城市，但是不同的區）正好暫時缺人，A分公司的領導讓我朋友去支援B分公司，每天早上去，下午回。因我朋友是新到A分公司，當時就沒有和領導提出這個出差的薪資方面的問題。
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+ K$ N! @: q8 C. o1 c今天我朋友跟A公司領導提出，去B分公司支援，每天上下班路上花費的時間，應該算作上班時間，但是A分公司的領導不同意，請問各位社友，A分公司領導的做法是否正確，有無違反勞動法。

老鷹

只要是領導派的任務，就應該算。

一重科技

我們公司是算的，我們總廠在江都區，然后每天過來要大約40分鐘，公司有車，然后揚州這邊是8點上班，然后每天江都的人都是大約8點半到，都不算遲到，只要是跟班車來的，就不算遲到都！

icegoods

感覺都有道理，利益問題

木蘭少俠

頂起，麻煩各位社友多多指點。

九輪蝸牛

能盡量早到就早到，這不關乎于規定，而是你會不會做人