老板一般都是怎么忽悠員工的？

淺川

小一克sheng 發表于 2014-7-27 19:43
反過來問，如果老板不忽悠員工，那員工根本就干不下去。

等待和希望是人類最美好的詞匯！

有多少人被所謂的希望給殘害了。

liuyong453

我們老板是這樣忽悠的，“明年我就上市，給你們配原始股?！崩夏锏?，我來這里也幾個月了。一個單都沒談下來。還上市。不是設計的不行，是我們搞一個方案出來，一算成本給他他都想賺3、4倍。我們第一個都被淘汰了。說不定今年還得換地方。

淺川

liuyong453 發表于 2014-7-27 20:26
$ e2 l, X5 \1 s; C3 U我們老板是這樣忽悠的，“明年我就上市，給你們配原始股?！崩夏锏模襾磉@里也幾個月了。一個單都沒談下來 ...

: j% l' d+ }* p' t' R+ Q3 `中國GDP增長才不到八，你們老板還想著三四倍的利潤？
怎么賺回去的，要怎么吐出來。

淺川

WUHANLIST 發表于 2014-7-27 14:45
& `* j/ `0 `+ q1 _. f7 X5 N項目搞完了，重重有賞。怎么才算完，沒有一個說法！

交期了算不算完？拿到錢了，算不算完？

淺川

chase_1987 發表于 2014-7-27 12:39
畫餅，給你描繪一個“美好的將來”。
褒揚，說你能力很強，他很欣賞，一定前途無量。
+ C1 S# L$ \0 H( O/ J但就是不肯漲工資， ...

我上一家公司就是這樣，前幾天聽人說已經倒閉了，哈哈。

淺川

Cavalier_Ricky 發表于 2014-7-27 14:17
( }/ M* m% A2 K不如提問怎么識別老板是不是忽悠。。。
/ \; F, |4 [! l+ _: I' s/ \9 }
/ i" u# z" i2 U7 U4 T這個問題的答案我倒是有信心回答：

看人是否言行一致。

楊善梅

淺川 發表于 2014-7-27 20:39
看人是否言行一致。

- O: V" C6 j8 [3 m2 x7 w我之前的那兩家齒輪廠，自從我走了之后，一直沒有找到一個所畏的高手。他們之前所說的話均是言行不一致。畫餅與煲湯是同時進行的。每次好不容易從人才市場找來了一個高手，結果呆不了幾天就跑了。后來他們干脆在中國齒輪英才網上直接注明”招齒輪高級工程師“此信息長期有效。
& t4 m3 g1 E8 O0 m) R( r7 p8 \

ms210041

”沒經驗？沒事，來我們這里我們負責培養，直接跟著我們負責機械的副總學。工資？等你能力提高了還怕我們不給你漲工資？我們公司還沒有一個主動辭職的呢，我們公司現在還處在創業階段，但很有前景，等以后發達了，不會忘及你們這些人的?！?nbsp; 以上這些話就是我們老板當初面試時跟我說的，然后我就傻傻的相信了，然后到現在已經干了9個多月了，發現老板當初跟我說的話基本都兌現了，而且最近我們的設備訂單也開始多了起來，我還漲了2次工資?？偟膩碚f我們老本人很好，沒忽悠我

zgsdcrc

剛入職的時候給你說，年輕人多學知識不要只顧著賺錢，其實前沒賺到知識也沒學多少，因為他給你提供的崗位根本就沒有多少技術含量

lanran0315

好好干，有前途的
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