老板一般都是怎么忽悠員工的？

淺川

小一克sheng 發表于 2014-7-27 19:43
反過來問，如果老板不忽悠員工，那員工根本就干不下去。

等待和希望是人類最美好的詞匯！

有多少人被所謂的希望給殘害了。

liuyong453

我們老板是這樣忽悠的，“明年我就上市，給你們配原始股?！崩夏锏?，我來這里也幾個月了。一個單都沒談下來。還上市。不是設計的不行，是我們搞一個方案出來，一算成本給他他都想賺3、4倍。我們第一個都被淘汰了。說不定今年還得換地方。

淺川

liuyong453 發表于 2014-7-27 20:26
我們老板是這樣忽悠的，“明年我就上市，給你們配原始股。”老娘的，我來這里也幾個月了。一個單都沒談下來 ...

& o% B9 a. L/ R5 O. x中國GDP增長才不到八，你們老板還想著三四倍的利潤？
. b) Q0 d9 `6 x4 V% l) A# J  f怎么賺回去的，要怎么吐出來。

淺川

WUHANLIST 發表于 2014-7-27 14:45
項目搞完了，重重有賞。怎么才算完，沒有一個說法！

交期了算不算完？拿到錢了，算不算完？

淺川

chase_1987 發表于 2014-7-27 12:39
2 k" j' \2 j! d) D畫餅，給你描繪一個“美好的將來”。
褒揚，說你能力很強，他很欣賞，一定前途無量。
( g6 x! a4 G- v6 c3 k3 a& Y! x但就是不肯漲工資， ...

  L9 Q' l) V5 t% C, s, B, P我上一家公司就是這樣，前幾天聽人說已經倒閉了，哈哈。

淺川

Cavalier_Ricky 發表于 2014-7-27 14:17
* F) Q) m: Q# r: z/ d3 ^不如提問怎么識別老板是不是忽悠。。。

這個問題的答案我倒是有信心回答：

# Z$ w$ j* M% ^9 g+ l- b) ]8 L9 z看人是否言行一致。

楊善梅

淺川 發表于 2014-7-27 20:39
) C7 g- x- j5 E* G6 C看人是否言行一致。

我之前的那兩家齒輪廠，自從我走了之后，一直沒有找到一個所畏的高手。他們之前所說的話均是言行不一致。畫餅與煲湯是同時進行的。每次好不容易從人才市場找來了一個高手，結果呆不了幾天就跑了。后來他們干脆在中國齒輪英才網上直接注明”招齒輪高級工程師“此信息長期有效。
; Z( {; q" E) {/ C

ms210041

”沒經驗？沒事，來我們這里我們負責培養，直接跟著我們負責機械的副總學。工資？等你能力提高了還怕我們不給你漲工資？我們公司還沒有一個主動辭職的呢，我們公司現在還處在創業階段，但很有前景，等以后發達了，不會忘及你們這些人的。”  以上這些話就是我們老板當初面試時跟我說的，然后我就傻傻的相信了，然后到現在已經干了9個多月了，發現老板當初跟我說的話基本都兌現了，而且最近我們的設備訂單也開始多了起來，我還漲了2次工資?？偟膩碚f我們老本人很好，沒忽悠我

zgsdcrc

剛入職的時候給你說，年輕人多學知識不要只顧著賺錢，其實前沒賺到知識也沒學多少，因為他給你提供的崗位根本就沒有多少技術含量

lanran0315

好好干，有前途的
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