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跳槽之問心無愧

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發表于 2014-7-21 16:28:31 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
    我工作十多年,跳槽對我就像喝涼水!隔三差五!, a4 H. ?( P9 L. S! e9 b
, y8 w2 X4 L2 |# m% g+ r( m( D
   我聽 有人說,跳槽,怎么怎么不好,社會上的招聘也是對跳槽者,懷著不削的態度。而在我心里,卻沒有一丁點對跳槽者的其他想法,我感覺這是非常正常的事情:! G" u+ _) ?" |9 L8 U; i
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比如我在這學到了我想學的東西,我就要走了,我要去學我能學到,更好的東西,你誰也擋不住。
) J( P* j, K& r在比如,我在這干的不爽,我不快樂,很苦B,
" U7 D8 M; b- l或者看著苦苦熬著的你,我難受,那好,哥給你做個榜樣,拜拜吧!
3 }" r6 D; A/ Z* v' ]9 f6 M7 X& ^! p
該走就走,給你家干活,你不講道義,還想讓老子輔佐你?去你MLGBD!趁早黃鋪吧你!& u; ?9 ], |5 ?

1 Z1 d4 @$ e* t# e; Z/ T& ^或,是我的錯,我看領導你小舅子不爽,我就干你,輕輕我干了你,輕輕的我走了,不給你一點醫藥費!
1 c1 w( B5 N0 s: y1 h' u或者,老子有病了,但不能要父母錢看病,怎么辦,干幾個月,住幾天院,我他媽還活著啊!
+ |( L0 D/ K$ B6 u
  I0 n% Z- z' O# M5 m           我敢說我無心無愧!7 h+ G0 O% F9 \" `  R2 q* u2 I) B

; ^4 v% W% z6 t6 C1 [. D6 Y5 w  你以為你能知道我跳槽無數嗎?我就他M說我,在一個地方干十年,到底是你SB,還是我SB ,或者都是SB.我他MD會說真話嗎?
0 `7 g: z# W! d% o% ~; Q" r: G/ V  I4 w2 G
  識人之能都沒有,干招聘,你聘誰去?我要對你說,你時常說的一句話,你真不適合這個工作!請另謀高就!
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  以上是沒女朋友以前的我。有女朋友了,她沒工作了,我不會輕易不干了,我會忍了,我忍的快樂,我還是問心無愧!" S) j% I1 d* a+ X/ q
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  我開始變了,因為和她說道理,總是我錯,我說不過她,我就動手打她。我真后悔了,我記得一個星期沒睡好覺,因為,我一睡覺她就哭,后來,,,我學會一招,就是挨打不還手,她打完了,我還能說到好吃的,她還來哄我,嘎嘎,我真聰明啊!現在我輕易不挨打了,因為,現在的我已經學會不頂嘴了!, s8 l' T- r* |) S- |! g) y

3 O3 I4 z) t; j2 @/ n     說這些,都是背景,在這個背景下,我變了。我現在成了那個苦苦熬著,苦逼的哥們了。我在暗處里,等待那陽光。“老公,一定能發揮自己的才能,是金子就一定會發光,小人又讓老公進步了呢!”我還有繼續跳的理由嗎?沒了跳槽理由的我,開始尋找留下來的理由了!7 Q2 H9 _9 S" L" d1 e9 u$ z2 `( H+ d" {
! C: a1 A- ]1 W3 S( Y1 g
  那好,公司不開我,我就熬著,好好的熬著。一直熬到我站起來!! Z+ T+ g5 v. n
) ?+ v3 i5 l0 a4 m: D& w
  同時真心感謝我直接領導,一年里,留我三次!讓我在沖動過后,冷靜下來,還有路走!不過在以前,你是留不住我的!
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  呵呵,劉備不也是50好幾才有一席之地,幾乎投奔過,所以諸侯,是燕雀,是鴻鵠,走著瞧。( x* y. _4 [  I9 z- N9 N" m
  韓信不也行伍出身?基層經驗,讓你明明白白他們的心!心之所向,才能無敵!
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/ j, g  D% K- p   我的無敵就是總問自己的心!- H/ h/ O7 z) Z4 f+ t* a, i9 w5 g6 e

9 v  n  L' o5 y9 i  J   對有些人說,我跳槽了,呵呵,和你一點關系也沒有,有本事,來比技術,比套路,比誠實!5 p0 l7 `6 y5 `7 A$ {; y
   有才能,不一定用來輔佐你!看看自己的配不配讓人鞠躬盡瘁!
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發表于 2014-7-21 16:37:47 | 只看該作者
企業和員工互不信任,國內企業,員工沒有歸屬感,是造成此類現象的原因

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贊同。  發表于 2014-7-21 17:09
3#
發表于 2014-7-21 16:52:02 | 只看該作者
大部分老板都是想著我雇傭你干活,我就是大爺,你必須服從安排,管你干的開不開心,you can you gan, no can gun dan

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不然,老板開這公司的目的是啥?為你開心?真么叫打工仔?  發表于 2014-7-21 20:23
you can you gan, no can gun dan哈哈.....  發表于 2014-7-21 18:17
4#
發表于 2014-7-21 16:54:26 | 只看該作者
現在好多企業招聘的要求一般都是 有xx機床設備的設計經驗者優先錄用,這都明擺著是挖同行的墻角的。
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前段時間看一篇 某記者采訪某老板的報道,文中寫到某老板的名言大致意思為:跳槽就是人品有問題。真是太搞笑了。還有更搞笑的是,報道文中寫到 防止員工跳槽的一個辦法就是“ 一是法律手段,合同制約;二是對技術人員要實施專業化工序管理,使技術人員突出專業化,避免其掌握全面技術,這樣既提高生產效率,又使技術員不能出去,因為離開了原有的工作程序后,什么也不能獨立完成。”: S9 p% q3 Z+ s( I4 l; ^
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“高級人才很難留住,不必強求,只要把人才高薪請來,在較短的時間里把其觀念技術注入到企業里來就可以了。。”這句話的意思就是高級人才的技術搞到手后,就下驅逐令了。 哎,對這些文章,俺真是無語了。

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老板都覺得自己是圣人,可圣人應該自省,這時候老板們又強調自己也是人了,老板與婊子有區別嗎,有,一個是桌子上的,另一個是桌子下的  發表于 2014-7-21 20:55
5#
發表于 2014-7-21 17:08:46 | 只看該作者
誠信危機是整個中國社會現象!!!
6#
發表于 2014-7-21 19:08:03 | 只看該作者
兄弟比較瀟灑, 但是老是跳槽 賺不到錢。除非你賺一個月可以吃半年的。。。。。
7#
發表于 2014-7-21 20:32:53 | 只看該作者
灑脫,羨慕啊!
8#
發表于 2014-7-22 17:22:49 | 只看該作者
huashaowushuang 發表于 2014-7-21 16:52 * `4 d3 z5 ^9 i0 L* z" ]
大部分老板都是想著我雇傭你干活,我就是大爺,你必須服從安排,管你干的開不開心,you can you gan, no c ...

9 x1 M+ V! d6 V. @: z哈哈哈.....與no zuo no die差不多了!!!2 j9 `3 p( Y1 s9 S% S
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