在一個不好的平臺上，如何成長？

lbflzcl

看了樓上這么多金玉良言，個人覺得“時間很重要”。每個幾年十年的積累，學習，在機械行業真學不到什么。但是從畢業到成家，能有幾年呢？為了給對方一個好的生活條件，跨越式發展還是必要的。

鬼魅道長

十九子 發表于 2014-7-19 15:17
謝謝，受教了。我還真沒怎么考慮過第二種玩法。
第一種玩法玩了四年，對上下游興趣都很大。借鑒哥的經驗 ...

1 E3 f& _  i6 M8 h. ]第二種玩法，就是吃雜糧，練就一副好胃腸，不怕折騰。像我，從特種熱加工跳到精密儀器，從設計高壓電場發射，跟麥克斯韋打交道，到設計小微的6自由度臺子，至少還沒有水土不服。
第一種適合妹子這樣的環境，穩定，中國的國情決定了咱們不敢這么玩。
所以第一種出大師，第二種出雜家。

bbk1

受益良多。謝謝。。。無法區分自己到底類甲還是類乙。

peace80

優秀的樓主對蕓蕓眾生來說已經失去普遍意義了。樓主可以發個這樣的廣告詞：我是XXX,我為自己搭建平臺.

碎玉染流年

前輩說到我心里去了，我一定要做那個路人甲

天空挑戰者

首先要做好自己的本職工作，任何一個工廠都有自己的一片市場。先學好本職工作，再提高綜合能力。
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smilesb

人的成長需要2個條件，一個是自己有向上的愿望和努力，另一個就是環境          今天早上我還在跟人討論過這個話題來著

麥浪3980

個人覺得，存在即有道理，遇到不好的平臺，也是有可以學習的機會的，關鍵是從哪個角度去看待這個問題，小的企業，雖然不正規，但許多事情都是親手去做，不懂要去查找，在失敗中成長，這樣積累的經驗也是很扎實的，等遇到稍好的環境，也可以彌補自己不足之處，總之，一定要虛心，做事認真，踏實，才能促進自己成長；不管在哪個平臺，要有個好的心態和積極學習的熱情，在哪個企業遇到踏實的員工，上司和老板都會喜歡，當自己水平到不到一定高度時，就要虛心去學習，不然拿高工資都是不可能的，除非有關系，即便是技能到達一定高度，也要不斷的去學習，因為技術都在變化和更新。