在一個不好的平臺上，如何成長？

夾心123

老鷹的文章總是很經典

@蕪瀨@

沒有學歷，，沒有經歷那還咋混哦

子子61961

網上有句話叫做，人生不在于要有一手好牌，而在于你拿一手壞牌時怎樣打。
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" m/ i4 {  J8 a& C+ c話說成長也包括多方面，除了技術以外，對人能力也是一種。大學里讀書出來時往往會有一點點青澀和浮躁，放在即使是一般的公司里呆一年，也會褪去一些。

所謂不好的企業，也比閑呆著強。人只要做事，都是會有成長和改善的。

其實這個問題也可以換一種方式考慮，就是然后怎么辦。在一個不好的企業里，覺得不好，覺得不好的企業不能成長，于是馬上跳槽。那么下一個公司也是概率問題，進去后才知道好不好，跳得多了，簡歷上會變得麻煩，先寫到這里。手機。

十九子

浩觀海云遠 發表于 2014-7-19 01:28
上面他們說的也并不全對，我也是全日制本科，奈何不是名校，大企業做技術很多是不要應屆的，而做了非技術 ...

嗯，你的說法是我聽到比較多的。我國內有朋友也跟我說很多年輕人沒有職業規劃，自我定位不準，所以跳槽比較多。三四十之后就都慢慢趨于穩定了。
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8 e- K/ i8 B0 H4 `8 X5 \所以按照這種說法看，跳槽多更多還是個人原因。很多人埋怨中國企業都不靠譜，也不完全是這樣。

害怕伏櫪

# J# C! Z3 B& S7 R( B9 X5 M- T9 L一個人的成長，當然和平臺有關。
/ R; Y0 l8 Q  B* _7 ~6 C不過，這只是從成長的高度而言，能不能成長，和平臺的關系就不大了。
) A* N3 f" L+ e$ t/ n  |/ a做同樣再簡單不過的事情，你今天能夠比昨天做得好、做得快；明天又能比今天做得更好，是不是一種進步，一種成長？
( n: g6 ~) S% @/ o% n6 J每一件事情都這樣對待。
日積月累，一點一滴積累，縱然比不上高富帥，活得比周圍伙伴滋潤些應該可以吧。
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十九子

鬼魅道長 發表于 2014-7-18 07:21
除去換職位不算，工程師的成長，有兩條路，按線發展，或者按面發展。
按線，即是選定一個東西，做好玩一輩 ...

謝謝，受教了。我還真沒怎么考慮過第二種玩法。
' r" P1 z3 `( b( ?第一種玩法玩了四年，對上下游興趣都很大。借鑒哥的經驗，打算先玩個十年八年的再考慮要不要玩一輩子。一條路走到黑吧，哈哈哈。

超級賽亞人

對于成長來講，還是個人主觀因素占主導的。我畢業的第一家單位是個很好的平臺，進去的也基本都是要求985 211這類的，大家起點可以說都是一樣的，但是過了一年之后就有的可以做主管了，有的還是只能做些雜活。后來到的這家剛成立的私企，平臺應該說是不好的了，招來的也基本都是二本院校的，同樣是過了一年，有幾個就可以簡單說明一下要求，就可以完成任務了，其他的就必須告訴一步才走一步。主觀不思進取，什么平臺都白塔。

sytuyl001

如果條件允許還是進入正規的企業發展。一個好的工作習慣、學習習慣也很重要，環境不行，自己就要努力，如果自甘沉溺在舒服的環境，還是不適合機械設計這行業。
; S: A( l0 V+ q在環境不好的地方只能靠自學，對自身發展真的很受限制。
; O- e! J3 e. G8 g& a; z* A( ~畢業幾年也跳了幾家公司，在其中一家公司學到了好多東西。
總的說就是要養成好習慣。

mjwz5294

害怕伏櫪 發表于 2014-7-19 15:00
# J! Q9 Y' q' w7 _. k一個人的成長，當然和平臺有關。
. B% m8 U" O  c( b- j7 o不過，這只是從成長的高度而言，能不能成長，和平臺的關系就不大了。
做 ...

! f* E& Y9 ?* p& M- Q接著彭老師的話講：
在哪個圈子，決定你最多成長到哪個程度；
) c8 {% x- S4 @+ N& K. j! d! f% J5 q' k在這個圈子中能處于什么位置，則與自己天賦、努力程度等方面掛鉤；
而老鷹的觀點，則是在自己的圈子中不斷的成長，然后盡可能的跳入更上層的圈子。

桂花暗香

有句話！生在淮南則為橘，生在淮北則為枳。