在一個(gè)不好的平臺(tái)上，如何成長(zhǎng)？

鬼魅道長(zhǎng)

除去換職位不算，工程師的成長(zhǎng)，有兩條路，按線發(fā)展，或者按面發(fā)展。
+ u7 o( Q6 ?: ^2 o按線，即是選定一個(gè)東西，做好玩一輩子的打算。先玩好手頭的東西，逐漸往上下游吃（先上或先下要看具體情況，也可同時(shí)），把上下游的東西都玩得差不多了，基本上就可以在業(yè)內(nèi)橫著走，具體小有成果的時(shí)間至少在用力玩5年后。
按面，即是發(fā)掘你手中的東西，你看看他需要哪些技術(shù)，把這些技術(shù)玩透（控制范圍，不要太貪，先搞好相關(guān)的即可），然后橫向鋪開，越玩越大，通一法而知萬(wàn)法也。
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以上兩條，哪一條都可以一路走到黑。可惜我前五年走了第一條，后四年走了第二條，所以一事無(wú)成，哈。
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十九子

淬火之鐵 發(fā)表于 2014-7-18 07:12
7 o0 u6 U- f2 @& c7 T謝謝你給我回復(fù)，我不是這意思，我的意思是在國(guó)外招聘信息上會(huì)不會(huì)寫要統(tǒng)招XX本科以上."國(guó)外這種比較少 ...

6 m& P% z. s9 O哈哈，我也不是這個(gè)意思，我說國(guó)外比較少是說自考成教神馬的比較少。
國(guó)外的學(xué)歷一分價(jià)錢一分貨。職位和學(xué)歷直接掛鉤，工資也和學(xué)歷甚至畢業(yè)學(xué)校直接掛鉤。自考成教這種學(xué)歷國(guó)外是沒法定義的，所以國(guó)外很少考慮這些中國(guó)特色的情況。

淬火之鐵

十九子 發(fā)表于 2014-7-18 15:44
' R8 _. Q& F& b! j5 M0 M  k哈哈，我也不是這個(gè)意思，我說國(guó)外比較少是說自考成教神馬的比較少。
國(guó)外的學(xué)歷一分價(jià)錢一分貨。職位和 ...

' _& ]6 r5 p1 u7 t明白。謝謝。

赫拉克勒斯

如何才叫積累？我每天在公司看機(jī)械設(shè)計(jì)手冊(cè)，去車間看師傅裝配，可感覺還是懂得不多，怎么破？

鬼魅道長(zhǎng)

另從心態(tài)來說，要記住不得貪勝和入界需緩二句。
5 A& D# |' \# s5 h" i0 A什么意思：
; I3 O5 J1 @$ n& I; d; ^) B6 P不得貪勝，即是說不得強(qiáng)求必成，不拘于小點(diǎn)，而從大處考慮，舉個(gè)不恰當(dāng)?shù)睦樱愀怕蕦W(xué)不好，如果死磕，則會(huì)影響整個(gè)高數(shù)的學(xué)習(xí)。
1 g8 s# o4 E% L2 m9 k" ?入界需緩，即是說事先考慮周詳，選目標(biāo)要謹(jǐn)慎并貫徹始終，至少要得到一個(gè)階段性勝利。切不可匆匆開始，不然往往匆匆結(jié)束，除了失望一無(wú)所獲。

赫拉克勒斯

赫拉克勒斯 發(fā)表于 2014-7-18 15:53
如何才叫積累？我每天在公司看機(jī)械設(shè)計(jì)手冊(cè)，去車間看師傅裝配，可感覺還是懂得不多，怎么破？

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倚劍踏破亂紅塵

我就在一個(gè)八十人不到的小私企，搞技術(shù)的不超過十個(gè)，水平也不高，老板知道技術(shù)成為發(fā)展瓶頸，請(qǐng)了越來越多的“大爺”過來，我們這些小設(shè)計(jì)員受到越來越多的約束，明知道方案不可行也不能說什么，誰(shuí)讓他們是請(qǐng)回來的呢。每天為了他們的“奇思妙想”得到實(shí)現(xiàn)，設(shè)計(jì)各種零部件，沒有自己的時(shí)間，畢業(yè)一年做了幾臺(tái)整機(jī)，本應(yīng)考慮的問題他們都選擇忽略，說我想太多了，結(jié)果最后還是要面對(duì)那些問題，修修補(bǔ)補(bǔ)不像個(gè)機(jī)器。真心累，沒有成就感，開始懷疑這個(gè)地方還能不能待下去。他們（大爺）說自己是野生的（非機(jī)械出身），呵呵，還能說什么

十九子

看了大家16樓給我的點(diǎn)評(píng)回復(fù)，貌似小企業(yè)流動(dòng)性比較大，非全日制畢業(yè)生流動(dòng)性比較大？
/ D! c7 K1 }8 S! X( J1 m6 H今天和中國(guó)同事聊了聊，聽說年輕人流動(dòng)性普遍比較大。。。

) J/ a$ Y+ K! m" j9 D* F/ h' B7 f的確我的圈子都是全日制畢業(yè)生也都在國(guó)內(nèi)的大企業(yè)，所以我聽到的基本都是三年以上才跳槽。
對(duì)成人教育、廣播電視大學(xué)神馬的真抱歉沒研究過，身邊也沒啥人有這種經(jīng)歷。只是看到有些人資給我的簡(jiǎn)歷上提到過。我還是比較傾向于正常高考大學(xué)畢業(yè)而且有三年以上連續(xù)工作經(jīng)驗(yàn)的簡(jiǎn)歷。

浩觀海云遠(yuǎn)

十九子 發(fā)表于 2014-7-18 23:44
看了大家16樓給我的點(diǎn)評(píng)回復(fù)，貌似小企業(yè)流動(dòng)性比較大，非全日制畢業(yè)生流動(dòng)性比較大？
* D! |# p3 R, v: H% H' ]今天和中國(guó)同事聊了 ...

# @, r" i6 x# j$ u3 ~3 A7 I% n, O上面他們說的也并不全對(duì)，我也是全日制本科，奈何不是名校，大企業(yè)做技術(shù)很多是不要應(yīng)屆的，而做了非技術(shù)，大多就再也回不來做技術(shù)了。大一點(diǎn)的企業(yè)基本都是要工作經(jīng)驗(yàn)的，或者研究生，或者名校的應(yīng)屆。。。。
像我這種戰(zhàn)斗力不到五的只能去小作坊了

我好多同學(xué)到現(xiàn)在工作一年了，沒跳槽的極少，跳一次的有一些，兩次的也有一些了。。。。

2 `0 x- _7 p8 x$ ^, s" `' u1 S3 @離校前 很多沒有職業(yè)規(guī)劃，當(dāng)然規(guī)劃了很多也沒用，看運(yùn)氣也很重要。找第一份工作不知道找什么樣的，沒有多少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不知道自己要什么，面試很多一面就成功，上一段時(shí)間班，果斷離職，太坑。。。
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祥云飛魚

樓主話挺在理   事業(yè)單位混了 2年    在做技術(shù)  一做就是 8年 （環(huán)境和機(jī)遇很重要），也不知道當(dāng)時(shí)招聘副總怎么看上我的！
也許我整個(gè)人就一根筋吧！