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最近接手一家工廠,馬上準備搬廠,一線工人吃住怎么安排,頭痛啊。 |
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點評
兄弟沒有小孩吧?小孩上學或其它的,要移動40多公里,換學校,這是很痛苦的事。換了我,沒有廠車,立即辭工,才不搬。
人性化管理是必須的。人家到郊外工作,雖然給間單獨的宿舍,總沒有自己家住的舒服,已經不容易了。留住人才最重要。
在老板的角度是過了,但在員工的角度就不是! 你要留住員工,就只能從他們的角度出發呀! 沒辦法的事.
很多這樣的,人家在這給你工作那么多年,帶著老婆孩子很正常。給安排個單人宿舍,不過分。真的是廠里大元老不說是頂梁柱吧,人家那么多年沒功勞有苦勞。我這附近有個廠子80多號人,那里面的工人10年以上的過半...
你還嫌要求過了啊,人家把老婆孩子折騰過來,人家不辛苦啊,掙你那點錢,一家人受罪,你還嫌人家要求過份啊。
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點評
搬家窮三年,沒錯。可我們公司成立才3年,就搬了三次家,真的把錢都花光了,搬一次富幾個。現在開始打工資的主意了,估計也快結束了。
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