公司是誰的？

slzt0529

剛進入公司看不慣車間有人玩手機有人遲到，經常說他們，現在發現自己就是個sb，這些管自己吊事啊。真是吃不了撐的，老板都不管我管這個干嘛。現在已學會眼不見為凈。這已經說明了公司肯定是老板的，我們只是打工的

qinghuap123

leungc 發表于 2014-6-23 19:35
客觀來講公司是每一個分子的，老板用來賺錢，老人用人養老，新人用來學習，不管是你想干什么，沒有這個公司 ...

很精準

看我發揮

“誰從中得利就是誰的”，這句話好

十九子

公司把我當廉價勞動力，我把公司當練手的。。。呵呵。

其實說起來大多數行為的動機都不是單一的，這也是為什么會有陰謀論的存在。企業為了可持續發展，必須要舍棄部分短期利益與大多數主力員工達到共贏。而對于員工而言，留在一個企業肯定不是單純為了賺錢或單純為了學習。薪資，行業，工作內容，企業文化等等，所有挑選工作時候考慮的因素都可以成為動機之一，沒必要非挑選出唯一或唯二的動機。

從心態上而言，如果不把公司當作是自己的，很多東西都不容易學到精髓，很多經驗也沒有機會積累。當然這還取決于頂頭上司對公司是否忠心，他會用他的心態來衡量和影響手下。所以可以說，理論上與董事和GM接觸的越多，越容易有企業主人公意識，這也是很多企業的高層愿意經常接觸底層群眾的原因。好吧，有點跑偏了，哈哈。。。

ROTOFLUXCHINA

如果從理性來講公司應該屬于每一個員工的，一個公司如果每一個員工都齊心協力去工作，那么即使再小的公司他的業績也會上漲很快。反之如果是大集團公司，忍心渙散，那么他的存在也不是長遠的。

hawk23

我也經常和別人談歸屬感
公司是誰的？
說實話，公司不是我的
只要公司給我開著工資，我就在公司做事
當然，在公司的每個人都有著自己的目的，或者稱之為目標
公司利用我獲得利潤，我利用公司獲得我自己的東西
本來就屬于交換的事情，無所謂好不好意思

再說歸屬感，既然是交換的事情，那也就無從談起歸屬感了
公司沒有給員工創造一個歸屬感的環境
員工何來歸屬感
沒有歸屬感，員工都是打工仔，都是給老板打工

公司是誰的？反正不是我的