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樓主 |
發(fā)表于 2014-6-23 18:50:50
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vickery 發(fā)表于 2014-6-23 09:46 ![]()
/ U V' x2 G5 x) ?, J' ]- v容我膜拜下66姐,發(fā)了一封簡歷就找到了工作,感覺根本無法復(fù)制啊,摔
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謝謝66姐分享的經(jīng)驗,我記得之前 ...
+ Z9 O) }8 O2 V/ g/ W' B呵呵,你說的很有道理,但是我并不完全同意。- i& i0 J8 M+ _
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我和星月一直以來的分歧在于,他強(qiáng)調(diào)統(tǒng)計數(shù)據(jù),而我強(qiáng)調(diào)人的個體差異性。
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我在貼吧也說過很多次了,大家、別人、平均,這些數(shù)據(jù)對你而言究竟有多少可參照性?幾乎為零。每個人都是獨一無二的。
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我不否認(rèn)就像我說過的,大多數(shù)華人入職的理由是因為對華業(yè)務(wù)或工作枯燥無本國人做。但是你以為這就是真的么?其實不過是應(yīng)對移民局的一種策略罷了。
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我和我男友入職那年是經(jīng)濟(jì)危機(jī)非常嚴(yán)重的時候,我們的法國朋友們要么花費了一年時間找工作,要么干脆去商學(xué)院繼續(xù)學(xué)習(xí)。當(dāng)時我們的企業(yè)都在大幅的裁員,可是為什么我們會被錄用?1 r7 T |# H3 ^, S, H* ], t
/ ?4 R- Q) N7 i ^拿我男友舉例,他在法國工程師學(xué)院的總成績是全校第一,平均分高出第二名法國人2分左右(滿分20),而且他是實踐型的人,不是考試型。所以他投了五家企業(yè),收到四份錄取信,沒有錄取的那家公司原因是因為想派他盡快去臺灣他不想去,結(jié)果那家企業(yè)到現(xiàn)在還在不停的騷擾他。* e3 E% E$ |* E' w$ S
0 t8 f1 P8 a( x現(xiàn)在我的工作內(nèi)容和中國有關(guān)的不超過百分之十。我男友的工作是滿世界跑,幾乎和中國無關(guān)。我們都在做歐洲人在做而且喜歡做的工作,而且可以明顯感覺到我們的優(yōu)勢。這優(yōu)勢不僅是漢語、英語,還包括理解力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、號召力等等各種。
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國外和中國一樣,一邊就業(yè)率低,另一邊人才緊缺。就像我們的一些高層朋友說的,盡管我們在大幅裁員,但是我們決不允許一個優(yōu)秀人才跑到我們的競爭對手那里。
; I- w ?1 I3 Y5 ~8 e好好發(fā)掘自己的優(yōu)勢吧,是金子在哪都能發(fā)光。' U2 s, j; @5 ~; H0 N. ?' t, X
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