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樓主: xunqiuziji

當工程師們來到了中年

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31#
發表于 2014-6-25 14:51:40 | 只看該作者
經驗這東西是歲月熬出來的,不是學軟件可以短時間學會
32#
發表于 2014-6-25 16:30:01 | 只看該作者
深有同感, 中年危機了。挑不出去了。沒人欣賞,安于現狀。
33#
發表于 2014-6-25 16:50:14 | 只看該作者
這篇文章說的是IT工程師吧,現在我這的行情是機械工程師越老越吃香,領導面試個30歲左右的人,都直說就是太年輕,經驗不豐富。
34#
發表于 2014-6-26 14:26:42 | 只看該作者
文章確實不錯,看什么環境了,你捏著關鍵東西,老板敢炒你!
35#
發表于 2014-6-26 17:15:37 | 只看該作者
確實,到中年的工程師最難找工作,經驗沒老工程師豐富,干勁、沖勁不如年輕人,這段時間呆在國企、研究院最好不過!私企、外企沒有過硬本領,很難待下去
36#
發表于 2014-6-27 09:23:13 | 只看該作者
這是指的機械工程師,還是泛指所有工程師,如果專指機械工程師,那我就得吐槽了,機械工程師,不存在知識老化的問題,機械原理很多年都沒變過了吧,現在的機械設計,比十四年前我學的時候,內容大同小異,誰敢說現在剛出校門的學生知識就是先進的,這是瞎說。現在的機械專業,無非就多了一些控制的,那有什么用?碩士畢業論文無非就是基于ANSYS來個分析,話說匯編語言、控制原理、微機原理、單片機、C語言、VB、VC、SQL、電工學、電子技術、數電、模電、機床電器,這些誰沒學過,畢業了,不干這個,你覺得當初你學的時候有用嗎?機械工程師的中年危機是有,肯定不是來自于知識老化,主要是來自于身體狀況,當你面對健康危機的時候,什么都不重要了,為企業、為公司、為產品、為進度勞心勞力,加班加點,奉獻了自己的健康,當你的身體出現問題的時候,公司會毫不猶豫的拋棄你,你不能怪企業無情無義,只能怪你太愛公司,而不愛自己。21世紀什么最重要,不是人才,是健康。危機沒有了,才叫危險,有了危機,才有動力!
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