一個工作了四年的機械男，有過得意，又陷入迷茫

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daigua1 發(fā)表于 2014-6-19 19:43
只能祝福樓主早日走上正確的道路，時間不等人啊

2 T  o5 H* i" b謝謝啊

jiapeidong

幾乎一樣的經(jīng)歷啊，樓主我們同年啊，不過我是專科啊，肯學肯干，向你一樣境遇有些迷茫，現(xiàn)在的單位做的產(chǎn)品百分之好幾百的利潤，但是上面總說的虧本，天天虧是月月虧，只要設備一開動就虧，管生產(chǎn)的老大說咱們干什么都貴，現(xiàn)在同事們是靠一天是一天（不論是技術(shù)部生產(chǎn)部），來了活或者項目是能躲則躲啊，躲不掉了做成了，說的夸張一點，設備只要動了，還管你怎樣，老總也沒招，后面吹著讓改進，最后不了了之，我呢，開始和一個同事一起搞的一個產(chǎn)品，成了，也銷售了，效果不錯，現(xiàn)在那同事走了，可能是早就看出這不是久留之地吧，現(xiàn)在公司高層人事大變動，也不上什么新項目，成天閑著，偶爾幫朋友做點兼職，感覺做的很失敗，我在想是不是應該立馬失敗跳槽走人呢？
6 t5 f' w# N% o$ Q: P& j干機械的過來人，前輩們，求指點啊~！

chennabaor

與樓主深有同感，搞技術(shù)的人情商一般都比較低，在溝通方面容易和別人產(chǎn)生沖突，若是同樣做技術(shù)的也罷了，大家都會基本上遵守同樣的溝通準則；如果是和非技術(shù)的人溝通，他的立場和規(guī)則完全不一樣，有素質(zhì)的會尊重你的方式，碰到素質(zhì)低的爭執(zhí)是常事。很多國內(nèi)企業(yè)領導非技術(shù)出生，情商較高智商較低，不像國外企業(yè)，很多領導都有技術(shù)背景，加之對技術(shù)的重視都普遍較高。技術(shù)是項細致的活，來不的半點馬虎和吹牛，國外很多公司幾十年專攻一項，才使其得以精益求精，反觀國內(nèi)，只是以賺錢為目的，任其質(zhì)量有很大的潛在風險，加之不真正重視技術(shù)，形成惡性循環(huán)，中國的汽車行業(yè)就是一個典型的例子，雖然這只是其中的一個原因。
樓主既然走上這條路，而且性格既如此，何不繼續(xù)走下去，幾年以后，如果你技術(shù)真的過硬何愁擔心不會被重用，至少很多外企還是喜歡這種真才實學的人。
/ X  |- w3 J0 s, }( k; P' q0 e得到重用，形成

zuqiuxiaozi

搞技術(shù)的平時大多不善言語，樓主基礎好，有經(jīng)驗，是干技術(shù)的料，還是堅持下去吧。

fuhuafeng72

高技術(shù)就像練武功，你要練成九陰真經(jīng)這樣的高深武功，要非常之付出與努力

分擔，共享

有同感

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mjwz5294 發(fā)表于 2014-6-18 11:55
聽說“五年是個坎”，這都四年了啊，而且還蠻優(yōu)秀的。。。
哎。。。。。

  u/ x# Q0 X+ d1 H5 n+ T! l四年時間彈指一揮啊

喜歡一個人靜

彈鋏而歌 發(fā)表于 2014-6-18 14:40
# Q$ L, B1 K6 `5 m$ D你在哪里的？我這邊在招人。需要可聯(lián)系我，溝通看看。

額，不好意思一直沒看到。大哥說的是得注意細節(jié)以后就不隨便敲字了，我在河南新鄉(xiāng)上學的開學就大四了，大哥哪里的呀。