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樓主: crazypeanut

碰到獵頭,薪資沒變,國企變西門子研發部門,干還是不干?

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41#
發表于 2014-6-21 20:40:26 | 只看該作者
從摟主的情況看,應該是技術型的.! d6 ^) A( q: W9 O* e

* ^- u: U1 x5 m5 H& e如果只是做技術,你很快就只能在自己負責的那個小小的領域重復勞動了.外語不行,你連西門子Teamcenter 和UG 用起來也是困難的。而且大部分的流程和技術資料都是英文的,自己不會,會特別受制于人。(想象一下,你的工作需要別人去為你請功邀賞,你就難受去吧!)
8 G7 f- Y$ B' c+ P9 U2 Z- F" d0 d; _. p2 H
西門子大概有36個研發中心。我知道的研發中心大部分還是國內設計的那一套,設計上沒有什么長進的。核心的設計東西沒有轉化到中國來。這點上,法國人應該做的比德國人厚道。能接觸到國外圖紙的部門不是研發,而是國產化。但是,國外的研發過程和計算就別想知道了,只是拿著圖紙尋找供應商而已。
# o1 U  n- Y6 l3 j. e+ j
& K0 p/ U8 ?$ z! ^9 h能接觸到一些技術上高端一些的也有,畢竟需要一些人做接口傳達不是?但是不可能讓你一進去就開始負責的。不是所有人都能奮斗到那個層次的。不僅需要你的努力,還需要德國人的信任,更需要你比較小的年齡。
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& X' M/ S, F* m4 Q' _4 Z6 ]2 A以上都是缺點,優點是人文環境不錯,比較人性化。比方說,你可以有發言權,也會得到尊重。灰色收入就別想了,連供應商都接觸不上,偶爾混頓飯吃就該滿足了。況且西門子有比較嚴格的合規文化。
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: D! M7 K* X  A" X既然福利待遇一樣,就自己看吧。我認為比較雞肋。! k. ^4 v! X# ^( {7 v/ q

點評

“更需要你比較小的年齡”,再次體會年輕真好  發表于 2016-6-1 17:51
С仰  發表于 2016-6-1 17:43
42#
發表于 2016-3-21 18:25:51 | 只看該作者
看完之后,對西門子公司感覺不怎么樣一樣?反正有點失落一樣。
43#
發表于 2016-5-31 12:40:47 | 只看該作者
感覺樓主糾結的是“西門子”這個招牌哈哈
44#
 樓主| 發表于 2016-6-1 17:27:48 | 只看該作者
星星0519 發表于 2016-5-31 12:404 `4 l- l) a/ J) |4 ^  O4 _9 h6 M
感覺樓主糾結的是“西門子”這個招牌哈哈

* u+ d2 t" _6 A" Q! m6 B! f. \) Y* d其實我當時沒去西門子,而是辭職考研了,哈哈) w% b% l5 a+ t8 R& p  o; y
45#
發表于 2016-6-1 17:32:49 | 只看該作者
crazypeanut 發表于 2016-6-1 17:27: R6 m5 y& ]$ A+ n
其實我當時沒去西門子,而是辭職考研了,哈哈
2 S' e8 a' s  S$ }, b$ K
大俠威武,佩服你的勇氣!我也做了2年高低壓,現在做通訊設備;也有辭職歸校的沖動。
0 Y' W: s, |$ K4 I/ E  `0 t
46#
發表于 2016-6-2 09:15:35 | 只看該作者
crazypeanut 發表于 2016-6-1 17:27
1 m% C& o6 q$ z其實我當時沒去西門子,而是辭職考研了,哈哈
% p( j5 ~9 v% _& x4 h
另辟蹊徑有點兒意思
: w# b; @' A. A% I
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