從摟主的情況看,應該是技術型的.! d6 ^) A( q: W9 O* e
* ^- u: U1 x5 m5 H& e如果只是做技術,你很快就只能在自己負責的那個小小的領域重復勞動了.外語不行,你連西門子Teamcenter 和UG 用起來也是困難的。而且大部分的流程和技術資料都是英文的,自己不會,會特別受制于人。(想象一下,你的工作需要別人去為你請功邀賞,你就難受去吧!)
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西門子大概有36個研發中心。我知道的研發中心大部分還是國內設計的那一套,設計上沒有什么長進的。核心的設計東西沒有轉化到中國來。這點上,法國人應該做的比德國人厚道。能接觸到國外圖紙的部門不是研發,而是國產化。但是,國外的研發過程和計算就別想知道了,只是拿著圖紙尋找供應商而已。
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& K0 p/ U8 ?$ z! ^9 h能接觸到一些技術上高端一些的也有,畢竟需要一些人做接口傳達不是?但是不可能讓你一進去就開始負責的。不是所有人都能奮斗到那個層次的。不僅需要你的努力,還需要德國人的信任,更需要你比較小的年齡。
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& X' M/ S, F* m4 Q' _4 Z6 ]2 A以上都是缺點,優點是人文環境不錯,比較人性化。比方說,你可以有發言權,也會得到尊重。灰色收入就別想了,連供應商都接觸不上,偶爾混頓飯吃就該滿足了。況且西門子有比較嚴格的合規文化。
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: D! M7 K* X A" X既然福利待遇一樣,就自己看吧。我認為比較雞肋。! k. ^4 v! X# ^( {7 v/ q
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