碰到獵頭，薪資沒變，國企變西門子研發部門，干還是不干？

crazypeanut

我原本在國企做高壓電力設備，10kv，35kv，66kv接地變壓器，消弧線圈，電力電容器，并聯電抗器之類；今天突然接到一個電話，西門子，做高壓變頻器的研發部門，說有意挖我，但是因為我原本薪資不低，所以暫時沒法再給我提高，只能維持原狀

剛問了師傅，他說，已經把他懂得東西都教我了，我和他的差距就在于經驗，以及所學知識的運用熟練度，融會貫通能力，讓我不要放棄這個機會
- Y  X* l  R+ \0 `! ]
  k$ N8 i4 M) a4 Z- ~1 r我比較猶豫的是，薪資不變，這么折騰是否有必要，還有就是西門子，英語要求不低，而我對于英語恰恰比較欠缺，屆時是否能在那邊混得開；而且國企人脈也混熟了，雖說論資排輩，但是混久了總有上升的機會，這么一跳槽，等于重新開始
, q& `2 p8 N4 C& j! P) }- |. Q# C
求各位大俠給個參考意見，去還是不去

LIAOYAO

換個環境很多無形的福利也會跟著失去。
9 Q9 |) M" t4 T- d" }0 P
舍與得全在于自己的拿捏

crazypeanut

忘記說點，國企分3個檔次，體制內，體制外合同工，勞務派遣工，我是體制外合同工，很多體制內福利我沒有，但是又比勞務派遣好很多

zh39204128

平跳沒多大意思。

w91678

沒有必要跳槽。一般跳槽工資翻一倍，華為的員工出去身價翻倍。你等等，他們給你合適身價再出去。其實外企和國企沒有什么根本區別，只會更累。

tmouse416

不在體制內的 打工不都是為了錢嗎，既然沒有浮動就不用去了啊

wscrw

沒決定前就問你師傅，不妥

wozaicctv

關鍵是這個研發部門的含金量怎么樣

2266998

我有不少熟人在西門子北京總部，就是‘項目工程師’，就是做具體的中國項目，

西門子一直工資就不高，歷來如此，但非常穩定，這是西門子的一個特點，福利屬于中檔水平，提高的也很緩慢，
; M8 s! f+ Z, C0 \
3 c9 B9 N  Y$ B福利高的是法國公司，但穩定性差，屬于三年不開張，開張吃三年，以前的索菲公司，開了好多年，撤了，但法電就不撤，20年等一個合同，這就是特點，
7 _) o( C. H# S4 _5 f7 k' M
9 m: p  V8 p- H& g+ h/ U西門子，就是常年出差，就這特點了，

shootbomb1

2266998 發表于 2014-6-17 16:17
# e9 j: {( r3 e  i我有不少熟人在西門子北京總部，就是‘項目工程師’，就是做具體的中國項目，
4 g6 u# B7 x8 G) _5 R  f. R
西門子一直工資就不高，歷 ...

大俠, 你說的"項目工程師"和LZ這個不是一類,你說的那種是有其他途徑的,工資不高,但一樣能讓人滿意,存在即合理的那種.
LZ這個職位不見得

2 C/ o! r; X! D我覺得以前如果LZ就在北京混,也年輕,可以去試試,就當跳板,如果現實條件制約,還是求穩吧,還有一點就是看看公司成立時間,現在西遷的企業挺多的