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樓主: 老鷹

三十歲以下的人,來說說你們的打算

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331#
發表于 2015-6-24 17:47:27 | 只看該作者
27,混了幾年數控,算學了點基礎,現在師傅想關照我,所以想自己做
332#
發表于 2015-6-24 20:28:24 | 只看該作者
      14年六月畢業至今一直在車間學習,被領導安排在車間學習工藝,其中零件加工的工藝學習五個月,裝配工藝學習六個月,期間編制過三份裝配工藝(插秧機、中馬力輪拖底盤、大馬力輪拖底盤),這個月被調至辦公室學習采購有關業務。
: \( M. p5 y. z2 [# m      似乎去車間已經形成一種習慣,沒事的時候去看看師傅們裝配,過程遇到的問題主動幫忙解決,比如有的時候會需要一些定位用的夾具我會跑到辦公室把圖紙畫出來,因為之前學的加工工藝,我自己也就知道怎么做,,,當然要說的是,學習工藝是一個長時間的積累,而非幾個月就可以獨當一面了,所以無論是搞設計的還是搞工藝本身這一塊,始終要有謙卑的學習態度。
) H/ p0 K4 F  P  d      當初進機械行業,無非是想從事設計工作,希望能自己設計、采購。加工、裝配、試驗、合格一種創新產品,可是現在陰差陽錯的學起工藝來了,就感覺自己離加工好近,離設計好遠,似乎背離了當時的初衷,所以也請教各位大師傅們提點建議,該怎么走好機械這條路?
333#
發表于 2015-6-24 22:35:13 | 只看該作者
看了這么多“前輩”的境況,自己也想吐露肺腑之言。馬上25,畢業(呵呵,幫哥們考試,提前一年被畢業了)一年多,主要從事收割機整機設計,(大學還算認真,理論基礎還行,但對于機加工實踐方面功底太薄,常被車間工人”戲弄“),由于在成都工作,待遇普遍不高,而且剛出來,工資少的可憐,所以,所以,所以理所當然的迷茫了,后悔自己走上了機械這條道,感覺看不到未來,甚至有了打工都不會有任何前途的想法,身邊哥們總是在抱怨,當然影響了歷來樂觀的我,不過我也從不抱怨,知道現在的自己沒資格抱怨,能力不夠,總的來說是因為現實社會和剛剛處于這苦逼年紀的綜合影響,讓自己迷茫,惆悵。偶然,兩天前注冊了本論壇賬號,看了很多熱帖,才發現原來的我真的是井底之蛙,對本行業根本不了解,對外面的世界沒任何認知,哪怕是自己心里的想象都沒有,現在,我堅定了,一條道走到黑,心安下來,不停地學習,思考,相信自己會是那個獨一無二的自己。知道自己的性格,自身特長,也許機械才真的是適合自己的路,而且確實對機械有比較高的興趣,現在的工作也挺喜歡。希望而立之年,能有獨當一面的能力,能有創造出價值的能力,能有支撐起一個家的能力。fighting,學習,成長,不留遺憾......
334#
發表于 2015-6-25 07:59:15 | 只看該作者
不錯很喜歡。謝謝
335#
發表于 2015-6-25 19:55:38 | 只看該作者
14年畢業  國企實習一年  下個月轉正  估計轉正后從事的是工藝這一塊的  因為公司原因  工藝跟一般產品還不太一樣  但是我本人對機電這一塊比較感興趣 所以現在都還處于迷茫期 所以想的是想去找一家做設計的 等自己在設計上有了一定基礎 期間慢慢學電控這一塊  但是特別擔心之后沒有現在這種精力和激情了  還有就是現在苦于沒有一個給我指路的人  感覺很迷茫   求各位前輩指點!
336#
發表于 2015-6-26 12:19:18 | 只看該作者
今年26歲,工資6千多點,也就糊個口。給整車做模具,這行門檻太低,中專畢業工作個7、8年工資就比我高。繼續做下去吧,爭取30歲之前有個1W,35歲年薪20多W。做陣子技術轉管理
337#
發表于 2015-7-20 23:22:59 | 只看該作者
我29,做項目主管。計劃30歲前完成一次大項目,產品工藝規劃從頭到尾實現全自動化,雖然現在自己也做過一些個整體策劃和具體操刀設計,但是還是想給自己在30歲前所學的來一次總結。30以后再開始追求年薪多少,也想著自己一翻參與的事業,不能總打工。
338#
發表于 2015-7-30 08:49:59 | 只看該作者
20歲,211在讀本科生,目前沒有考研的意愿。家境稍差,對于工作家里人更希望能走上領導的崗位,盡量轉行。在社區看到的機械行業工資的確不是很理想,但學習還是不會放下的,希望能出人頭地一番。共勉~~
339#
發表于 2015-8-7 00:52:23 | 只看該作者
29了,換了兩個工作,剛畢業那會去了一家西部國營發動機廠,搞工藝開發,主要是發動機三大件的加工工藝,其實更像是工藝管理+IE產線設計,由于不是做現場的,其實對加工工藝理解的不是很熟,因為在國企,渾渾噩噩的快三年了可沒升上去,感覺前途渺茫,就離職了去了江蘇,那邊的汽配廠真是多如牛毛,外企,國企,民營企業到處都是,因為英語不是很好,就進了一家央企下屬的配件公司,其實論規模,還不如以前的一個車間的,員工也大多數是從其他公司跳槽過來的,員工流動性很大,而且各種素質的人都有,做工藝 的都是獨自帶項目,對于以管理為主,技術為輔的公司理念,終于體會到什么叫做人玩人了,為領導背黑鍋那可是家常便飯,接受的項目都是半路來的爛攤子,一年多時間,天天加班熬,終于讓自己接手的幾個項目弄完了,可沒過多久又接到一批別人留下來的爛攤子,當我真正把項目搞清楚之后,才知道這原來全是坑,就果斷離開了。
340#
發表于 2015-8-7 09:36:53 | 只看該作者
好好學習- x- {0 s. ?# C) l% P
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