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樓主: 好方案

俺的一次打工經歷

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21#
發(fā)表于 2014-6-9 09:36:25 | 只看該作者
中國特色

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外企也一樣。  發(fā)表于 2014-6-9 11:49
22#
發(fā)表于 2014-6-9 15:55:03 | 只看該作者
中國就是這樣

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估計外國也差不多。看過本論壇,那位在松下的兄弟的貼嗎?他們僅僅是把你自主的這個意識先有計劃的河蟹掉而已。這也是本人的教訓,和開貼的目的。  發(fā)表于 2014-6-9 16:01
23#
發(fā)表于 2014-6-9 16:06:09 | 只看該作者
只要奴才,不要人才,天朝特色

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:)。  發(fā)表于 2014-6-9 16:12
24#
發(fā)表于 2014-6-9 17:33:21 | 只看該作者
最后一句是亮點!換做是我的話,直接上去就干活了!

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人家連備胎都在那里了,干了也是白干。  發(fā)表于 2014-6-9 17:37
25#
發(fā)表于 2014-6-9 19:19:58 | 只看該作者
還不大明白,如果真上去干了,會有什么說道?+ P$ r' u# N) `0 f; z, ^0 c3 `
# H. c- e  I+ i8 ?& o: b
至少出口氣,賺一個白眼。

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俺當時認為倆個可能,一個就是純粹玩你。二一個你干完了再給你配個上級。人家不是已經說得很明白了嗎,干出來,延長點“試用期”。有意義嗎?玩過的人知道他的技術含量,一個正常生產的企業(yè),這樣的問題很少見。  發(fā)表于 2014-6-9 20:01
26#
發(fā)表于 2014-6-9 20:08:05 | 只看該作者
先做人后做事,無論世界那個地方其實都是這個道理。

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應該是“出頭的椽子先爛”。呵呵。  發(fā)表于 2014-6-9 20:54
27#
發(fā)表于 2014-6-9 21:42:47 | 只看該作者
好奇樓主現(xiàn)在在干嘛?8 u, i. q6 B% U( w0 \# B

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:)  發(fā)表于 2014-6-9 23:03
搬運工。  發(fā)表于 2014-6-9 23:03
28#
發(fā)表于 2014-6-10 07:28:28 | 只看該作者
negtive 發(fā)表于 2014-6-9 19:19 ' k8 z3 {  Y0 v; x# Z5 `
還不大明白,如果真上去干了,會有什么說道?
; d$ W: ], V, L
) A7 z% G' ~$ [/ g; V至少出口氣,賺一個白眼。
3 j6 Q6 D7 n& E
多謝,沒想過會這么不正常  e+ j; z& I- h1 G8 l4 B5 ^* o

點評

有時候要聽清老板的每一句話。  發(fā)表于 2014-6-10 11:39
29#
發(fā)表于 2014-6-10 10:33:38 | 只看該作者

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謝謝關注。  發(fā)表于 2014-6-10 10:37
30#
發(fā)表于 2014-6-10 11:34:55 | 只看該作者
留人不留人,不留人自去。此處不留人,自有留人處。

點評

一段經歷。:)  發(fā)表于 2014-6-10 11:39
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