民企高價挖我，瑞士合資加價挽留，我為難了

笑流

各位的建議都比較寬泛，也是因為我講的不夠具體.去還是留，都能解決生存危機.我的疑慮有兩。

( I" ^: A8 V) O0 y) S, O9 b$ u第一點，著眼于“搞技術“，我總認為，外資在中國的研發(fā)部，只能做些修修補補的工作，正如前面所說，這是人的能力決定的，保密的說法不太可信。因此我擔心在外資公司時間長了就會退化成技術上的廢人。只是因為老總提出的條件不錯，甚至承諾幫忙轉(zhuǎn)戶口，而且在大城市對孩子的成長和教育似乎更有利，因此我猶豫了。
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# Z; |6 K, t" I7 m; H6 N第二點，面子問題，我是個西北人，一根筋，不愿給人留個用辭職要脅加薪的印象，我有個口頭禪“開弓沒有回頭箭“。老總跟我談了兩次，第一次我干凈利落的拒絕了，第二次才提出前面說的條件。我在窮困之極的狀況下和山東那邊談好的，現(xiàn)在反悔，就成無信的小人了。來自: Android客戶端

笑流

WUHANLIST 發(fā)表于 2014-5-18 08:32:00
如果是我，我肯定還呆在外企。不正規(guī)的民企有個毛病，挖一個人來，就想把公司搞的脫胎換骨，如果在短時間內(nèi)搞不出名堂來，就認為找到一個水貨。其實，做任何事情都要一個“團隊”（這團隊和998說的團隊不是一個概

是的，山隊那位老板是這樣的想法，而且還外行.但我不是那個大拿，我是去給大拿跑腿的，絕對心甘情愿，這位老前輩在技術和人品上都無可挑剔，做技術有天賦，而且好學，是我父親一輩的人.來自: Android客戶端

老鷹

笑流 發(fā)表于 2014-5-18 08:39
各位的建議都比較寬泛，也是因為我講的不夠具體.去還是留，都能解決生存危機.我的疑慮有兩。
  o& k  i6 J  @/ K; k, y! y
第一點，著 ...

  o6 d+ r$ u$ @解決大城市戶口？現(xiàn)在哪個大城市的戶口這么值錢。

/ @' c  M1 R5 r) F4 {能不能學到知識技能，能不能開闊眼界，能不能積累有價值的資歷，能不能在業(yè)內(nèi)結識許多人，許多朋友，許多了解你的人。總之，你確實有能力，有經(jīng)驗，別人又了解你，相信你。你就有機會，就有前途。

至于在外企，還是民企，我覺得都不重要，畢竟只有你自己最了解具體情況。名牌大學畢業(yè)，愿意學習，愿意做事，忠誠可靠，還需要擔心生存問題嗎。

hqy718

樓主要覺得現(xiàn)在完全可以獨擋一面，當然去名企。對高端人才戶口真算不上什么

笑流

老鷹 發(fā)表于 2014-5-18 09:00:30

解決大城市戶口？現(xiàn)在哪個大城市的戶口這么值錢。

' m! Z; W' Y. g4 b能不能學到知識技能，能不能開闊眼界，能不能積累有價值的資歷，能不能在業(yè)內(nèi)結識許多人，許多朋友，許多了解你的人。總之，你確實有能力，有經(jīng)驗，別人又

從沒拿戶口當回事，但考慮到孩孑上學等問題，雖然孩子還小，但道聽途說的各種費，讓人不寒而栗呀!
謝謝老鷹，我的想法和你想似，我想我又鉆牛角尖了.來自: Android客戶端

danny-機械社區(qū)

還是外企正規(guī)，私企制度很多都不完善。外企積淀了上百年私企幾年最多一二十年，就和做技術的一樣你覺的哪個更靠譜？

黃海是我

嚴重同意11樓的觀點。待遇相差不大。不要進民企

淡然

在民企干，以后可能會有入股的機會，民企要留人，常常會給你股份，尤其在企業(yè)初期發(fā)展階段。如果有這種可能，建議選擇民企，如果純粹打工，就選擇外企。

木bearlyj

到民企的話可能會累點，家庭也是要考慮的。

阿強加油

笑流 發(fā)表于 2014-5-17 15:01
不錯，外資在技術積累，管理和人員素質(zhì)上是一般的民企無法企及的.但個人心里總覺的他們的核心研發(fā)不會在中 ...

6 p2 Q5 G3 @8 P3 c我們老師也說在民企能夠施展個人才華