民企高價挖我，瑞士合資加價挽留，我為難了

袞雪76

從技術(shù)的角度講，在瑞士這家呆一兩年肯定不能知其就里，多呆一點還是好，學(xué)技術(shù)，還要學(xué)管理，學(xué)制度建立和細(xì)化，這樣對將來要好些！

chase_1987

常州這邊也有阿奇夏米爾

honyo2011

只能感嘆：后生可畏啊！

米fans

大蝦很強大呀     

再見，

大企業(yè)留人的話，我覺的以后的平臺應(yīng)該會比民企好吧。若是我，就留。個人見解

princehao

工作地點呢？回絕那家民企可以借用離家遠(yuǎn)的理由

笑流

honyo2011 發(fā)表于 2014-5-17 21:59:20
只能感嘆：后生可畏啊！

窮困潦倒，一事無成，我該深刻反思了.正如998所言，連自己的老婆孩子都養(yǎng)活不了了，還不求變，更待何時？大俠莫要取笑， 此“后生“實為可悲！來自: Android客戶端

WUHANLIST

如果是我，我肯定還呆在外企。不正規(guī)的民企有個毛病，挖一個人來，就想把公司搞的脫胎換骨，如果在短時間內(nèi)搞不出名堂來，就認(rèn)為找到一個水貨。其實，做任何事情都要一個“團(tuán)隊”（這團(tuán)隊和998說的團(tuán)隊不是一個概念）。就是你作為老板招來的大拿，說話要能算數(shù)，安排的事情要有人去執(zhí)行。如果碰上你對技術(shù)有追求，老板對成本太講究，甚至到不顧質(zhì)量的時候，就沒法玩了。本人做激光切割機(jī)，算是沾點機(jī)床的邊。公司的現(xiàn)狀是不找有實力的機(jī)加廠，沒有懂行的技工，什么只停留在圖紙上，玩不轉(zhuǎn)！

沒事磨刀

做為校友及個人經(jīng)歷我覺得不要去私企，私企不會有長遠(yuǎn)打算，眼前困難，高薪招人。風(fēng)向突變，降薪攆人。

mrplplplpl

祝福樓主