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樓主: 笑流

民企高價挖我,瑞士合資加價挽留,我為難了

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11#
發表于 2014-5-17 13:25:18 | 只看該作者
水往低處流,人往高處走。目前的民企與歐美企業綜合比較幾乎是完敗,沒必要去。而且民企管理上的隨意性更大,習慣了歐美企業的去純粹是找罪受。

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參與人數 1威望 +1 收起 理由
dongst + 1 問題描述清楚,顯得很專業!

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12#
發表于 2014-5-17 13:43:09 | 只看該作者
同意11樓觀點
13#
發表于 2014-5-17 14:11:43 | 只看該作者
抽簽定
14#
發表于 2014-5-17 14:41:06 | 只看該作者
大家都一致認為樓主別去民企。。。樓主慎重考慮啊。。。
15#
發表于 2014-5-17 14:45:13 | 只看該作者
xjtu是什么學校?

點評

百度了下,真的是西安交大...  發表于 2014-5-17 15:09
西安交大吧  發表于 2014-5-17 14:57
16#
 樓主| 發表于 2014-5-17 15:01:44 來自手機 | 只看該作者
panycbob 發表于 2014-5-17 12:25:27
; L5 O# D% V* |7 @" j2 x# [8 H# B留吧,外資留人是考慮長遠的,民企挖人肯定是物盡其用。

& T4 ]& o0 x1 {  v8 F. Z不錯,外資在技術積累,管理和人員素質上是一般的民企無法企及的.但個人心里總覺的他們的核心研發不會在中國搞,這主要是因為中國缺乏高水平工程師,我自己也認識到和國外同事水平差距還很大,同時,產品開發支撐體系差距更大.
$ L3 M4 \( U8 q3 V" I0 d5 v/ |在民企,雖然水平低,但你能在錯誤中進步.雖然還在柏拉圖洞穴中,但我們已經意識到這一點,也知道洞穴外別有洞天,這是我最大的收獲.
* q) y: i, W% E! M# Z6 l% h0 V  s2 w我想只要生活過的去,在民企能體現個人價值,估計多數機床人都有個民族情結,因為中國企已在這一領域早已全線潰爛,作為從業者我個人深感慚愧!6 m# P! l$ F* ~; ^; s
結構設計,工藝方法,以至思維模式,中國人都能學,但學不來核心競爭力學不來,似乎只能靠自己干出來,沒有所謂挎越.來自: Android客戶端

點評

你好,學長。國內技術根基已爛,漠視技術層次,你還是慎重決定吧。  發表于 2014-5-19 11:41
樓主公司還要人不?  發表于 2014-5-17 16:43
相信自己,去民企。  發表于 2014-5-17 15:30

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參與人數 1威望 +30 收起 理由
老鷹 + 30

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17#
發表于 2014-5-17 15:02:41 | 只看該作者
個人覺得還是呆外企好
18#
發表于 2014-5-17 15:47:16 | 只看該作者
除了工資待遇,能拿項目獎,你自己對項目有把握的話,可以去!否則,不要去!呵呵!3 g* x' R" {; g( K6 R. b% V4 {
慢慢談談,不要著急去。9 h+ q9 n% i$ C0 o3 J
你在這家外企呆的時間太短了。
19#
發表于 2014-5-17 16:08:18 | 只看該作者
看來樓主的內心已經想去了,不過要做好比外企干的活多但工資漲幅慢的心里準備。
$ E( A, u, Y* A3 a' C& e- n在中國搞研發,實驗少,出錯了還老扣錢。) S" v0 _% a* A4 H% P- C( h8 _
很苦逼的。俺去不了外企,羨慕樓主

點評

無言大俠跟上了好老板。  發表于 2014-5-18 08:15
這個我不贊同,我們公司經常讓我搞實驗機床,小錢可浪費了不少。不管如何實驗都是幾千幾萬的往里砸。老板是什么東西都敢接,我索性什么東西都跟著玩了一把。  發表于 2014-5-17 16:32
20#
發表于 2014-5-17 16:50:43 | 只看該作者
民企基本是要人時重視你,活干好了,就不需要這高薪的你了,
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