發現許多廠子都已經沒有‘基本技術人員’了，

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基本技術人員，是維持一個廠子或一個工業公司日常基本運作的人員，也就是維持其基本運轉的人員，

最近發現許多的廠子，已經不保留基本運作人員了，也許沒有什么用途了，

新設備買來要安裝，有故障的要維修，加工工藝要做，大型結構要有人焊接，

發現許多廠家已經完全沒有能力應付這些了，人在20歲，會急速向上走，即使到5、60歲，還基本應該是一個穩定狀態，只有到了8、90才會考慮‘過一天算一天’，

  看人家周有光，85歲才學習電腦打字，現在100多了，還能與人聊著同時在按鍵盤，佩服的五體投地，哈哈，

   我因為啥都玩，認識一大堆廠子，他們什么德行？大部分是考慮‘過一天算一天’，

   哈哈，

我很呆

剛剛吃完飯。沙發到手。
最近遇到。24歲就做車間總裝工藝負責。告訴我：被逼無奈往前沖。

huhaofei

哈哈,8爺，占座了，不容易啊。確實是這樣，現在廠子都這樣，需要你的時候，可以求你，可能就差跪了。等他覺得度過難關，眼就泛白，看你就礙眼了。覺得你不值了。

電機小程

沒辦法，技術斷層，供應不足！更何況大部小企業缺乏這方的認識

zs5851505

還沒有大俠的高度，眼界也窄，只能先不斷的打磨自己

xlf63

技術人員培養較慢，很多小廠子不想也不肯培養人，怕化了大力氣，培養得可以用了，人卻走了。而且有些因為技術含量低，還可能不肯讓技術人員去多接觸，怕廠子的所謂技術泄底。。。或者說技術人員強勢了不好管理。。。汗。
所以大多只想要用時可以招"人才"。
可惜，全多這么想了。要用時那地方去找？

zhenxingweb

技術還是要滴

希傲

俺見過的幾個小廠都是“鳥盡弓藏，兔死狗烹”。

本質

高工去哪了


產品簡單了，老廠子技術好幾年沒更新了，車間的人就可以小修小改的、做出來了拉個繪圖員瞄下就成了

誰的馬甲

這個真是經常碰到
又要馬兒跑
又要馬兒不吃草
于是就沒有馬了