富士康老總郭臺銘先生如何評價新一代90后

向往202

   “80%到90%的員工都喜歡加班，多賺點錢將來可以回鄉買房子。”郭臺銘曾經在股東會上如是說，以表明富士康內部管理問題沒有媒體報道那么嚴重。不過基層員工的問題也讓他開始思考，對于90后員工，教育恐怕要比錢更重要。
1 _3 M4 n4 I3 |! n2 N: X7 T' ?. e$ {    郭臺銘感慨，90后年輕人，對重復機械的工作是不向往的，他們在手機上網能看到各種資訊，他們接受資訊的能力是一流的，但是判斷資訊的能力卻非常貧乏。“學是一輩子的事，習比學更重要，習是執行力，是能力的提升。知不去做，永遠停留在知的階段。‘習’可以用經驗告訴你怎么做判斷，所以年輕人要在習的過程中提升判斷力。”
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bstronger

他的意思是90后的要主動加班，為老板創造更多的利潤。。

看緣分

很多想得的確是“跑那么遠到沿海工廠想得就是加班賺錢”

mjwz5294

關于“學”“習”二字說的挺好...

mgw5_05

因為不加班工資會很低，必須加班才可以拿到更多的錢，所以向往加班。“對重復機械的工作是不向往的”，在那種環境下的重復性工作，我認為可以干一段時間，要讓人向往？？還是免了吧。

倚竹凌霄

學而不思則惘，思而不學則怠

歐陽絕痕

老郭站著說話不腰疼，問過產線員工真的樂意加班嗎？

傷情于劍

讓老郭來加班試試

海藍1212

學習兩個字解釋太好了

surfacer

學你媽個X，習你媽個X
7 F0 w) U, O! r/ Z. ?) D看到大談人生哲學的就他媽的煩