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非常能體會(huì)樓主這樣跳槽的行為:
: L" {7 w+ N: D6 p1、不親身進(jìn)公司體會(huì),真的不知道這公司什么情況,在網(wǎng)上找到的全是負(fù)面影響,因?yàn)樵诶锩娓傻暮玫娜艘膊粫?huì)去網(wǎng)上發(fā)牢騷了;呵呵
# P, W- T$ `( s* M3 i) u2、現(xiàn)在的人力資源太坑人,面試的時(shí)候就希望找到個(gè)十全十美,能力強(qiáng),期望工資少的。(干脆不要錢免費(fèi)幫他們干得了,呵呵)% s% v6 a1 t6 ~6 }- M
3、面試時(shí),說公司公司有多好,員工有多好,發(fā)展機(jī)會(huì)有多大,晉級晉升有多好,福利待遇有多好,進(jìn)去一看,沒一個(gè)人享受到對應(yīng)年限的待遇,就算做得很好的人,也不可能得到各項(xiàng)政策中最好的 ,都是中等偏下的。(舉例,某家公司政策中提到,能力強(qiáng)工作3年就可以升到1級工程師,共分三個(gè)等級,沒想到做得做好的也就工程師3級,相差太大,制度不能符合實(shí)際)
7 l( p( ?' w8 Q/ A
: @/ h* T9 n% \5 N+ i辭職容易、找工作容易、找個(gè)好工作和適合自己的工作難上加難啊!4 L$ P1 w! y) g, k) Q( U
奉勸各位找工作的人,耐心找找,進(jìn)公司后發(fā)現(xiàn)苗條不對,還是立馬走人,呵呵 |
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