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樓主: 楊善梅

清明來電

[復制鏈接]
21#
 樓主| 發表于 2014-4-7 22:02:32 | 只看該作者
黃海是我 發表于 2014-4-7 21:43 4 a8 h4 {9 F/ E& H1 G
大公司怎么了。話說我前年820元錢工資。被當地很大的石油機械廠拖了整整一年才給。

3 ]% P1 u0 U" N) v2 }, }稀奇稀奇真稀奇,
: o# l1 Z, ?5 {5 `& h* W; i老板用工分雌雄。, I' o( M3 ?3 T1 l$ g
雄的工資如數給,
0 ?! c6 q; e+ W( x6 H雌的工資減二成。
: Q- e3 h* g$ ]/ W. }5 G4 m  {5 Z雌雄同做一件事,
6 L8 U% y2 z7 i- L# g為何待遇為兩樣?
1 ]# U0 d  q: [( O封建制度殘留多,
4 {2 Q6 ?/ [8 j1 S; {, @男尊女悲何時了。
4 r. p5 X0 E: C, S天朝老板太精明," Y9 {2 X2 \& i) z: i
明知工人為了錢。9 i4 e  B# q) Z% ^6 f) F) v2 U
死壓工資不放人,
5 C; m9 d& I, e7 p  w走投無路乖乖干。
" Z4 O. N; s, Y5 ~, b$ q
22#
發表于 2014-4-7 22:47:36 | 只看該作者
贊一個
23#
發表于 2014-4-8 09:07:14 | 只看該作者
          有時候不是玩不下去了,是爺不陪他玩了,到那個時候就不是錢的問題了。能成就事業的老板都是會用人的老板,靠扣員工工資留人或者逼人做事兒,是做不成事的也留不住人的,這種做法愚蠢之極??蹎T工工資的同時自己的人品也大打折扣,地主老財能持續多久?
24#
發表于 2014-4-8 09:24:14 | 只看該作者
觀海聽濤 發表于 2014-4-8 09:07
3 S$ h0 U: I9 m" k2 r8 b0 T有時候不是玩不下去了,是爺不陪他玩了,到那個時候就不是錢的問題了。能成就事業的老板都是會用 ...

7 J; f) M$ d8 v6 u; t天朝多的就是人。小老板挨個騙也要騙幾十年。實在騙不了就漲點唄。反正本來就這價。肯定不虧。為什么不干。所以我說共襠不作為。違法成本近0當然愿意干1 K7 E: U% \3 u$ }
25#
發表于 2014-4-8 09:32:31 | 只看該作者
黃海是我 發表于 2014-4-7 21:43 5 i7 c' G- u" N: q
大公司怎么了。話說我前年820元錢工資。被當地很大的石油機械廠拖了整整一年才給。

4 Q# P0 `7 U) B5 v還有這樣的公司?真是長見識了。1 F; Q( s7 U1 u* S" m+ `0 V0 [
% R; b  v5 }- b( r
后來怎么處理了?你沒回去找他們理論?還是只是在等?# i; ~: p: ?. P! c; [+ K
26#
發表于 2014-4-8 11:32:52 | 只看該作者
足跡 發表于 2014-4-8 09:32 # d2 K2 _7 z0 T" W9 l1 f
還有這樣的公司?真是長見識了。
) e. p) s6 f5 X  D4 R" m7 v. U2 ?7 G: w
后來怎么處理了?你沒回去找他們理論?還是只是在等?
( {4 H- `" O! D
這個是真的。如假包換。騙你小狗。等一年唄。然后過年前幾天給錢。這個廠子的規矩。離職人員工資都要到第二年的過年前幾天才給你錢。
8 j8 G" S  |' p: `6 z不要認為不可思議。確定是本人親身經歷。6 p  T, _  @# V5 |$ p. ?) H7 x) @
27#
發表于 2014-4-8 11:35:22 | 只看該作者
黃海是我 發表于 2014-4-8 11:32 ' D, D+ E; D% j  p* R1 B+ b
這個是真的。如假包換。騙你小狗。等一年唄。然后過年前幾天給錢。這個廠子的規矩。離職人員工資都要到第 ...
2 S7 @' O: v  b8 N4 M5 N3 H! i6 k. i% n
不是不相信你,而是不相信還有這樣的公司,有這樣的公司,竟然還有人去上班。
( c" [8 ^" G) j! b! e
( T+ F% ?- @) E3 M) z! C* j這樣的規定是在上崗的時候就和你說了的,還是后來才知道的?這是不合法規的。
. R- q  \9 ^7 Q9 _/ D
1 _' `* c8 z5 t; `8 y
* O0 B, {; M. B4 h! _是我的話 ,我天天去公司那里堵著。哪里有這么無理的公司呢。
5 W# N9 r, Z7 Q* @

點評

法規是什么。能吃嗎。哈哈。勞動合同都沒有。輕工傷都沒人賠錢。還法規。你當我這是天子腳下。  發表于 2014-4-8 11:47
28#
發表于 2014-4-8 11:40:13 | 只看該作者
楊善梅 發表于 2014-4-7 22:02 % ~3 }+ M. c5 x2 Y! W; I
稀奇稀奇真稀奇,3 C( e% P: m+ G" j" v
老板用工分雌雄。
- s7 g# n5 U. k/ k# Z  e雄的工資如數給,
1 S7 n% \. P% d5 W" V$ s
我也遇到過這樣的老板。以前在那家公司做了四五年,本想著如果有機會轉做銷售,可是哪怕是展會,老板都不給我們這些內勤人員去,一句:一個文員(女性),懂什么。就這句話,我就知道不可能在這家公司轉銷售了。& F  M+ B; a. t, K) w+ ^, P) Q0 V

8 i& D' D* e5 T0 g1 z; |但這公司的男性,大多都可以轉。
3 L/ _0 ?% b0 N/ _( q/ _
29#
發表于 2014-4-8 11:43:03 | 只看該作者
足跡 發表于 2014-4-8 11:35
* A  R6 J) g; E9 n  r不是不相信你,而是不相信還有這樣的公司,有這樣的公司,竟然還有人去上班。5 o6 g0 {) {/ f& E: \3 Z( \

  e& I/ {, Z) p+ r& U& j% E這樣的規定是在上崗的時 ...

: ?; p) W4 I) P% W: j2 u% a那是你不了解情況。人要生存。當地的車工工人多,廠子少。工資還行。確定有這樣的公司。在我們當地。小作坊都是半年發一次工資。平時需要錢就得到老板那付一點。不是說以前哦。直到2014年4月8日。一直是這樣。. i8 Y  o* N  ~) F. M+ h7 |
你肯定懷疑。因為你不了解情況。當地人生孩子像看見鬼一樣。一家比著一家生。一個窮縣城。人口二十年前就過百萬了。還不算黑戶口的。
9 Z  {7 \3 R# g; V8 m* I
30#
 樓主| 發表于 2014-4-8 11:47:22 | 只看該作者
足跡 發表于 2014-4-8 11:40
! g, @5 N! Y) Y0 \& I) S我也遇到過這樣的老板。以前在那家公司做了四五年,本想著如果有機會轉做銷售,可是哪怕是展會,老板都不 ...
& o" A! h) q, S2 {
因為在老板的心目中,女人就是女人,女人無非就是燒鍋做飯生孩子,女人天生就是頭長見識短。所以自打我進入社會之后,我就理了一個寸頭,穿著克衫,牛仔褲。做著與男人同等的事情。3 c. y, X: N) E9 p
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