求份工作，靠簡歷真能區分能力嗎，有點不服

哈達無錫的

要證明自己，前提是自己能進去，好的平臺才有好的展示機會，能忽悠面試官也是一種本事！

飛狐獨行

大學學到的用到只是一點點，而且學而不精。鍛煉的是學習能力。畢業剛出去就相當一張白紙，如何繪出一張多彩繽紛的紙張，就靠自己的能力、經驗。與樓主同為應屆畢業，有感而發！！

玻璃杯wxyzhjx

同為大四畢業生。想說，能力出眾的還是會脫穎而出的，雖然摻有水分。在我們地區招聘，雖然只在我們學校開招聘會，但很多外校投簡歷。看來，機會要爭取，更要抓得住！

wangdong

簡歷確實不能區分能力，你不服也對。干三個月看看？老板就不服了：沒看出合適的就要開三個月工資了，買東西還要看順眼的呢。怎么辦呢？免費？你又不服了

星星吔哭了。

靜心，用心。

bianbingxiang

敢說"專業課包括材料、理論力學 機械設計 機原  機設 學的馬馬虎虎，不敢妄自說會了或是怎么的，但是我敢保證自己真的學習過"這句話，證明你確實學習了，
8 Z) m4 C: \' _3 a; h* V現在單位好多畢業生連最基本的材料力學和理論力學計算都要問，簡直無語了，動不動就把ANSYS拿出來

踏水行歌

把HR當傻子了吧，簡歷就是學歷工作經驗嘛。HR掃簡歷第一眼看學歷工作經歷，達不到標準的直接pass。不是說他們不能在被pass的群體里找到優秀的人，但從時間精力角度上來講也沒必要對不反正人那么多。 一本的總不可能全是沒能力的家伙。這就是事實啊。 還是說你覺得一本的同學就都玩兒談戀愛不學習啊？其實從HR的角度上考慮這是個概率問題，你的確可能比部分一本學渣強，但如果80%的一本他們覺得可以能用而20%非一本他們覺得能用他們會辛辛苦苦找那20%么？ 但這并不意味著你就不行了，強調你的優勢。你軟件功夫好那就在簡歷寫你軟件好，使勁描繪。大獎賽寫進去，繪圖員證書寫進去，班級第一寫進去，HR不會看不到的。
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HR的確看學校。因為他們覺得能考進好學校意味著學習好，智商高勤奮有自制力學得快。這不是必然的，但是個strong correlation。 這是優勢，跟知識掌握的好不好沒關系。如果不是只招制圖員而且還沒意圖給他們升職，他們PRO E，CAD熟不熟練根本無所謂。因為那就是個技術。技術誰都能磨熟練。而人理解問題的方式，分析問題的能力，學習速度的快慢。至少我跟好學校的同學是有區別的，我自己能看的出來。
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3 \# r$ R4 e9 ~7 w0 R+ ^) `以及好好寫一份簡歷吧，可以不單把成績列出來，還要把每一個你從中收獲的東西列出來。簡而言之就是好好寫，在簡歷里展現出來你是個踏實刻苦勤奮好學的人。

有牟有

彭老的醒世言，收藏啊。

燕客

不會動手的尤如紙上談兵. 長官不懂臨陣的, 誰願聽你指揮. 世上沒有一步登天的一回事

燕客

天天喝水啊 發表于 2014-4-3 08:18
軟件精通在簡歷上誰都可以寫，因為本身對設計來說，你的軟件水平就不需要達到精通的地步，本身也不可能達到 ...

; n5 m1 `6 ~/ ]1 F% V, H7 B4 ?" U我以前看簡歷, 很多人寫"給我一個支點, 就可以撬動一個地球", 我懶得再看下去, 直接投籃, 抄, 也要抄得有水平, 太行貨了