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機械行業高級技工不足,原因何在

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1#
發表于 2014-3-22 08:24:39 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
我是一個剛畢業的本科生,現在一家模具廠做加工中心操作員工作。我總是在各種地方看到許多關于國內高級技工不足的言論,對此我想發表一下我的感受。

1,技工工資過低。根據我的了解國內多數企業給予技工的工資過低,經濟學說,下層基礎決定上層建筑,只有基數足夠大,才能產生更多的高級人才,然而大部分人的夢想已經在基層,技工的工資比普工工資還低,讓我們如何成家,如何立業?!
2,危險性高。想來做機械的都清楚,在機械加工方面是存在極大的危險,一不小心就會釀成大禍,小則機器受損,大則人員傷亡。但是同樣危險程度的機械業待遇遠遠比不上建筑行業。
3,成長時間過長。在機械行業想要有所作為所需的時間和精力遠遠大于其他行業,而且很多東西依靠的是經驗和手感,這些并不是知識和技術所能彌補的。

總而言之,作為一線技工,我的工資不如普工,一天十二小時且兩班制工作時間長,防受傷且需保證工件合格工作壓力大,據說從技工到工程師需要十年成長所需時間長。

例如房地產,正因為房地產基礎工資高,所以吸引很多人加入房地產行業,且不斷發展,成員基數大,所有人都會為了自己的生存不斷的提高該行業的行情和利潤,同時帶動更多的人關注房地產,更多的人保護房地產,更多的人為了謀取利益而發展房地產,所以房地產成為了當今時代發家致富的根本選擇,興潤置業的老總就是包工頭發家的。

綜上所述,我認為行業的發展應該從基層抓起,只有基層強大了,才能帶動更多的人加入我們的團隊,我們的團隊需要一個成功人士關注并引領基層走向致富,從而帶動行業的發展。

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2#
發表于 2014-3-22 08:34:45 | 只看該作者
本帖最后由 icegoods 于 2014-3-22 08:41 編輯

工資過低是和企業收益有關系的,一年就做出某個數量的產值決定了要多少設備多大廠房多少員工等等這些開支,要考慮維持或者擴大規模這樣也決定了該拿出多少錢養活多少人,大部分企業的構成都相似或者差異不大基本上也決定一個行業的整體薪資水平。而企業收益的空間基本上是企業效率和由所處行業市場決定,增加機械技工工資并不直接給企業帶來收益的事情,而且還是增加人工成本的事情,一般的老板是不會這么做的,況且你不干,外面還上百個人瞄著你的飯碗呢O(∩_∩)O哈哈~
3#
發表于 2014-3-22 08:39:39 | 只看該作者
你學徒,所以工資不高
做個兩年之后你工資就上去了
其實現在技工和畫圖員的基本工資水品差不多。只不過他們加班比較多,所以月底一算工資,就比畫圖工要多了。
很多企業說什么技工給10W 20W那都是噱頭,為了招工的。畢竟一大批大學畢業不工作在家啃老的也的確是社會的一個不良現象。
當然也有10W 20W的高級技工,但都是少數精英,年齡也都四五十了。你再看看現在四五十的老大學生?他們混的怎么樣?
廋死的的駱駝還是比馬大吧。
你畫圖工努力點,將來混成高級工程師。你技工努力點,將來也有可能成為高級技工。
但是無論如何,都必須要努力學習,認真工作,這是前提,否則全都是瞎扯談

點評

10W 20W 能稱為高級技工??  發表于 2014-3-22 09:51
你覺得別的行業好,那是你自己的選擇,人各有志。愿不愿意是你自己的事情,你將來混的好與壞與我有半毛錢的關系?  發表于 2014-3-22 09:40
要是像你說的努力點,干它二十年,干什么行業也能成為精英。也沒必要非得吊在機械行業,在其他行業也許混的更好。哈哈  發表于 2014-3-22 09:21
是啊,只有不斷努力才能成高級啊。。。  發表于 2014-3-22 08:49
4#
 樓主| 發表于 2014-3-22 08:56:56 | 只看該作者
icegoods 發表于 2014-3-22 08:34
工資過低是和企業收益有關系的,一年就做出某個數量的產值決定了要多少設備多大廠房多少員工等等這些開支, ...

嗯。是的。我想的還是有太多的局限于我的生活圈。
5#
 樓主| 發表于 2014-3-22 09:12:16 | 只看該作者
angel1399793 發表于 2014-3-22 08:39
你學徒,所以工資不高
做個兩年之后你工資就上去了
其實現在技工和畫圖員的基本工資水品差不多。只不過他 ...

作為一名新人,為了自己的愛好和理想,金錢其實并不重要。哎,然而國內的收入水平確實殘酷的撕碎了無數有志之士的青春夢。有幾個人能夠靠自己的雙手在30歲前結婚的,生活壓力遠遠大于夢想動力。我認為國內機械行業的發展緩慢也有來自于底層基數不足,如果高級人才不斷增多,是能夠不斷更新與提高國內科技水平,同時使中國制造改為中國創造,最終實現科技領先,擺脫大量機床來自進口,高端機床根本買不來的現況。富人越富,窮人越窮,大部分人追求的是利益,少部分人也被現實轉化,向外國的人那樣為科技而沉醉的人,我真心沒見過。經濟基礎很重要,只有經濟基礎滿足了,我們才能更有時間和精力去搞技術和研究。

點評

制造業微笑曲線理論大行其道,壓力下國內企業也被迫往兩端走,也就是說一個公司里最該留住的是研發和市場人員。如果想去外企的話,供應鏈也是很不錯的選擇。作為年輕人入行時要好好考慮,  發表于 2014-3-22 13:32
機械行業現在壓力越來越大,成本一漲再漲,國內低端殺價,沒有利潤,高端歐美市場認證制度,行業要求幾乎和國內完全不同,出口成本極高,而且砸錢不一定做好。公司沒有利潤,員工可想而知,覆巢之下安有完卵  發表于 2014-3-22 13:28
現在機械行業斷層已經是一個問題了  發表于 2014-3-22 10:09
6#
發表于 2014-3-22 09:24:41 | 只看該作者
現在是市場經濟,基層的工資待遇低間接說明了目前操作工市場飽和,這個工資你不干有人干。社會風氣是學技術的是最低賤的,就跟舊社會三教九流中唱戲的一樣。國內確是這種狀況,技術人員非常多,但高技能人才非常稀少,往大了說,已經嚴重威脅了國家發展。
7#
發表于 2014-3-22 09:26:46 | 只看該作者
針對第二點,主要是國家大力扶植房地產導致房價高,房價高了,自然對應的工作人員工資就高了!!

點評

正解。房地產在這個國家就是個奇葩。還有各種壟斷企業。那都是不按常理出牌的。沒辦法比。  發表于 2014-3-23 10:49
8#
發表于 2014-3-22 10:24:46 | 只看該作者
高級技工,就是工程師的水平
9#
發表于 2014-3-22 12:39:45 | 只看該作者
因為建筑工人工資高來錢快,高級技工何其難也
10#
發表于 2014-3-22 12:58:47 | 只看該作者
沒達到那個水平,你就死了。。。。。
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