學歷與實際技能

tsh403

呵呵，什么都是相對的.如果你非要說絕對的......也行；結果自己承擔.

caozhengwen

我原來跳槽到我現在這家公司時，當時總經理助理對我說在這里熬過三個月就好了
+ `3 t3 J+ B  @+ Z4 Y/ M$ Y) C那時我很奇怪，此話怎講？后來才知道，原來那個管技術的副總，只有中專學歷，實際設計中很多問題他壓根不懂，還老愛指指點點，這不行，那要改，而且沒有時間觀點，壓根不懂管理。再者別人指出他的錯誤時，還自尊心超強，都看得到的錯誤，死不承認。管理相當之混亂，遇到這么奇葩的人，我都無數次萌生辭職的念頭，后來想想，和這樣的痞子工作，算我倒霉。懶得和他一般見識。。他所接手的項目，延期半年都算正常。項目方案都沒定，就開始做了，半途做不好，又折返回來，還洋洋得意，認為項目就應該這樣。。。。。。看得我都石化了。。。。大概這個問題是這類小企業的通病吧。
/ A4 [& Z5 {9 X! p/ m, U后來很多人不跟他玩，辭職走人了，設計部的人也都不怎么待見他，那之后又過了一年，他覺得自己混不下去了，也辭職了。（他可是公司的股東）
/ J. Y" ~  a  w- L- g# w原來我認為人有能力就可以了，學歷不重要。和那人接觸后，我終于知道了一個道理：不要說學歷不重要，學歷在一定程度上，它還真就代表了你的水平、實力。。。。。。至少在討論技術問題時，不會犯常識性錯誤。

jaychan19891

不管拼什么，總要一樣拿得出手。

yifeng0904

呵呵，就因為這個我多次的拒之門外，氣氛之余哥們只能公學歷了。沒辦法這社會就這樣！

huhaofei

沒有學歷，所以要能干，要有更多本事，才能混個碗

陶子成熟時

說的很有哲理

linfeng163

受教了