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領導硬要把他親戚安排到我組里

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1#
發表于 2014-3-17 12:29:58 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
本帖最后由 w91678 于 2014-3-17 12:43 編輯
  ^) r2 j( G. o/ L; o2 D2 `# x! i$ C$ {  ]8 a/ O
我說我絕對不要。如果硬安排進我組里,我就辭職!我是平民出身,我希望我的組里應該公平,一碗水端平。如果領導親戚來了,那就不好管理了,大家都會互相猜忌。各位怎么看?
1 Y: F+ q4 I, Y1 r: t& z參考:溫州商人21條軍規中就規定不能用親戚
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2#
發表于 2014-3-17 12:33:03 | 只看該作者
呵呵,我的地盤我做主。
3#
發表于 2014-3-17 12:33:50 | 只看該作者
領導的親戚不一定就一定不行。也許對你工作還有好處,最起碼人脈在那放著。但你事先要說清楚,來就是干事的。

點評

不接收會不會對你有影響,很多事不能意氣用事。條條大路通羅馬,多想想。也許有別的法子。比如給他推薦個更好的崗位!  發表于 2014-3-17 15:55
我們是私企,我準備不接收。我不想為他人做嫁衣裳!  發表于 2014-3-17 13:30
這問題要分2個方面看,國企如果是領導的人問題不大,對你還有幫助。如果是私企就不行,這樣的老板一般做不大  發表于 2014-3-17 12:53
我們只是一般的企業,大家都知道他使領導親戚的話就會感到不公平,影響團隊的穩定!艾默生以前就因為領導重要自己幾個沒有能力的親戚導致一個部門很多員工同時辭職的。  發表于 2014-3-17 12:41
4#
發表于 2014-3-17 12:42:39 | 只看該作者
我主張碰到皇親國戚直接走人,這是極其麻煩的事情,不能沾手

點評

這樣的老板比較聰明!  發表于 2014-3-17 13:31
我碰到很多老板,給親戚提供經濟和管理上的幫助,讓他們去玩別的行當,但不能在他的公司玩。  發表于 2014-3-17 12:48
5#
發表于 2014-3-17 13:36:19 | 只看該作者
私企絕對不行,不過你不接收你以后也沒好日子過了,建議趁早走人,杜絕后患
6#
發表于 2014-3-19 12:17:04 | 只看該作者
能不來最好,如果已經來了,你恐怕也不好把人再請出去.
7#
發表于 2014-3-22 09:57:48 | 只看該作者
特意安排到你手下,那是對你的肯定
8#
 樓主| 發表于 2014-5-24 22:14:28 | 只看該作者
我做事直接,不會像別人那樣把人家娃要進來扔一半不管。要么招聘進來,要么不要,不會用中國的內訌之術。
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