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為什么機械不如電氣

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1#
發表于 2014-3-14 10:08:12 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
朋友公司是專業搞自動化的，朋友搞機械的，干了四五年，工資四五千，電氣工程師搞了兩三年工資就四五千甚至更多，跟老板談了，也沒什么動態，不知區內機械電氣工資什么情況，是否和他們那一樣，還是他那有些特別，是否到了挪地兒的時候了。。。。
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2#
發表于 2014-3-14 10:11:06 | 只看該作者
機械應該比電氣要高
3#
發表于 2014-3-14 10:14:14 | 只看該作者
電氣技術對外行來說就是個黑箱，電氣涉及到的設備成本和故障率比機械要高，電氣人員的待遇自然比機械高，機械的東西小老板多看兩眼也能明白，既然能理解說明門檻不高，但是其中的道道真能看出來多少呢？機械要跟是機械出身的老板混比較有前途，但是可遇不可求。

點評

有同感，但機械出身干機械的老板，多是干加工，做產品的少，非標的電氣老板多，認為電氣難，機械易  發表于 2014-3-30 13:16
確實，機械管理項目多了，電氣再兩眼一抹黑就說不過去了。機電結合是王道。干機械幾年才能干項目沒有定論吧？我們剛進單位就跟前輩去現場了，帶上一年后面就自己單挑了。當然很多問題還是要給公司打電話問的。  發表于 2014-3-17 11:02
我們這里是機械比電器高。正如你們說的項目經理一般是機械擔任。不過搞項目經理的一般電器也不弱。  發表于 2014-3-14 11:46
請教大俠，干機械幾年可以干項目相關的事情了？  發表于 2014-3-14 11:21
我們單位是一樣的，但是機械是可以兼項目經理，電氣不行，因為在設備安裝調試過程中是機械的先到位的。所以作為人才培養上，機械可以統攬全局，電氣或許限于自己的部門。工程前期接觸不到。  發表于 2014-3-14 10:38
沈大俠，俺找到了，俺們公司老板上學時偏機械，我們這機械比電氣高，這當然也有電氣主管老不把自己當主管，老把自己認為是能力不夠當主管，結果爭取不夠有關系。  發表于 2014-3-14 10:27
4#
發表于 2014-3-14 10:18:53 | 只看該作者
先問自己為什么要問這個問題？為什么機電要分家？這是自己選的，你可以改變自己選擇機電雙通，但是要改變老板的想法給你加工資不是光嘴巴講的。
5#
發表于 2014-3-14 10:19:37 | 只看該作者
沈石頭 發表于 2014-3-14 10:14
電氣技術對外行來說就是個黑箱，電氣涉及到的設備成本和故障率比機械要高，電氣人員的待遇自然比機械高，機 ...

有道理
6#
發表于 2014-3-14 10:21:27 | 只看該作者
在我們公司也是電氣的比機械的高，而且高很多
7#
發表于 2014-3-14 11:12:10 | 只看該作者
PLC 的自動化太簡單了。來來去就那幾種傳感幾個命令。要玩到能用也不難。奮斗一年差不多了，機電通殺。
8#
發表于 2014-3-14 11:23:27 | 只看該作者
同感
9#
發表于 2014-3-14 11:40:01 | 只看該作者
那要看你到達哪個境界
10#
發表于 2014-3-14 12:09:30 | 只看該作者
不是有人說中國的電氣設計就是攢外國的電氣元件嗎，所以電氣設計就沒深度，而中國的機械設計比電氣設計深多了，因為沒有多少現成的零件可供攢的。

點評

貌似有那么回事，貌似又不盡然...  發表于 2014-3-14 13:19
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