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樓主: w91678

如此畢業生你會要嗎?

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11#
發表于 2014-2-28 17:27:04 | 只看該作者
劉松0924 發表于 2014-2-28 15:14 & F6 q! c8 \' C
哎,這樣的人還真有,我疑惑是怎么進華工的,真的假的還不知道
: c2 y6 C5 N" v# ]. T/ h
嗯,我還以為武漢的華工呢。這樣的人,無非就是大學混過來的,宅+混+與人交流少
12#
發表于 2014-2-28 18:46:45 | 只看該作者
我現在也是這樣子,看來要學的還很多啊。
13#
發表于 2014-3-1 07:45:35 | 只看該作者
這學校還是不錯的。哈哈,我母校。
14#
發表于 2014-3-2 01:18:03 | 只看該作者
我說一下自己的看法吧,可能有些偏激,樓主見諒!首先,樓主所面試的人跟我的經歷及其相似,也是畢業進的企業,一年后辭職考研。我大致說說我的經歷吧,應該和他差不多:% {4 R6 a4 y/ {0 {: z" G
    先從學校說吧,既是綜合性大學,所以機電液、編程、信號、工控都有課時,雖有側重,畢竟實踐機會少,另外,學的還都是通用機械的,進到某一特定行業,很少有東西是可以拿來直接用的,這一點我感覺不如相應的專科生。正如我們一個老師所言:這本書你們就是考100分,進到工廠你們還得從頭學,你們要學的就是(就拿液壓來說)它相比其他結構有什么優點、缺點,設計遇到麻煩時知道該從哪方面解決、需要用到什么東西,然后自己再去學習這些知識,進而解決問題。是,雖然有些具體的問題我們不知道,但本科所學的知識面相對寬些、學習能力強些,這些總不能讓樓主一句籠統的“不知道柴油機工作原理”就判死刑了。' |' @3 j' ^2 b$ l: x
    其次,我也很想說說工作的事,一般工作都是在學校招聘會上簽的三方協議,HR都說得很模糊——去了進技術部,從事設計/在車間輔助生產,安排工藝。簽了協議、過了六個月實習,最后還不是砧上魚肉,任人宰割。就拿我來說,進廠先實習6個月,轉正后才能簽合同,拿著第一個月的工資條去人事部詢問為什么和招聘會上談的工資不一樣,大俠們能想象一個擁有500多職工的傳承著國企血統的機械公司人事是怎么回復的嘛——“那話我說過嗎?”
. t; N/ g1 x$ d) N    自己在車間也看圖紙,研究工藝,雖然自己懂得不多,但也能看出一些錯誤,還有大俠們能想象到同一個產品的圖紙在一個上午的時間分別交到車間三份修改過的圖紙嗎?最后還是由車床師傅定下來的。倒也不是說廠里的技術部多么多么菜,因為自己也是小白一個,不敢也沒資本指責別人,借用車間一位老師傅的話——“他們就是在瞎搞,好好的廠子讓他們弄成了這樣。”試問,我真要在這里待個三五年嗎?就因為那一句“360行,行行出狀元,乞丐窩里也出皇帝”,那以后大家都不要跳槽了。% o# k, n. e  y3 v; @! c5 D
    第三,我想說說考研的事,我不相信有那個本科生沒考慮過考研的事,或許有些學校有50~70%都報名了考研,但真正能堅持下來走到考場的卻并沒有多少,所以考研是一種經歷,無論考上還是沒考上都是一種歷練,畢竟每天15、16個小時的學習時間不是誰都能堅持下來的。至于有沒有考上,一句話:并不是你分數高就能錄取的,這不是高考。3 J& }9 ~/ |: L
    另外,工作一年多就辭職,大家可能覺得我們不太安穩、熬不住,我認為恰恰相反,做設計的,三年入門、五年小成,十年才敢說自己能做設計,既然選擇了這個行業,就有了這樣的心理準備,不然早就轉行了。我非常理解那位同窗的問題“液壓行業前景怎么樣”,我找工作也有這方面的疑惑,我們做好了踏踏實實工作的準備,但我們并不知道這個行業將來會有什么發展趨勢,尤其是現在社會轉型的這么快,舉個例子,我大一大二的時候,手機開發軟件JAVA異常火爆,各種培訓班,但等我大學畢業的時候,就都門可羅雀了,僅僅兩三年的時間,雖然機械這個行業轉型很慢,但不能等一二十年,我們學成出山,正準備大展宏圖的時候,卻發現世界早已滄海桑田了。也許真的是我考慮的多了,但反映的現象是剛出校門的我們的迷茫,學校只給了我們知識、學習能力、思維方法,但自己對機械這個行業仍是不了解,她太大、太大了....
7 o2 l% a1 P1 g# }0 k+ L! K       最后,我想說的是,對于那些拿著的一年多工作經驗的同學,不是他們沒有穩重的心態、足夠的智商,只是我們在人生關鍵時期倔強任性了一次,一步之差,天壤之別,這些人生路上的倒霉蛋兒沒有遇到好的平臺、好的領路師傅,本已經很不幸,樓主請寬諒,企業不聘用,我們也能理解,畢竟不能為企業創造價值,工廠又不是福利院,我們之前自己做的選擇、自己的偷懶,當然要自己承擔,不會怨天尤人。但請樓主也體諒一下我們,不至于發這么大火氣直接掛斷電話吧。0 U( g" }2 q1 p3 `
    拿著雞肋的簡歷,去找HR應聘的時候,不得不說些自夸的話,因為有人比你吹的還厲害,不然連個復試的機會都沒有,HR又不懂技術方面的內容。有時候就在想,如果哪個企業能收留,哪個師傅能培養的話,自己肯定能在這家公司工作很長時間,畢竟有這么份感情在。但像你這樣的人,一抓一大把,誰又會在意你呢,更何況還是個曾經不懂得珍惜機會的人。 扶搖搖于滄海,累了、困了、睡了....; r3 ~/ S: M3 Z  m

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點評

說的很有道理啊  發表于 2015-9-13 12:20
說的很有道理啊  發表于 2015-9-13 12:20
俺覺得當你處于要飯階段時,沒資格談前景。  發表于 2014-3-2 10:16
15#
發表于 2014-3-2 15:34:40 | 只看該作者
應該說很正常,現在的人大多都這樣,先不說自己知道多少,就看待遇,一門心思干活不問待遇的時代一去不復返了。
16#
發表于 2014-3-2 15:44:05 | 只看該作者
我工作一兩年的時候也是基本會描圖而已,很多東西也是懵懵懂懂,知識也是靠時間積累的,當然每個人閱歷不一樣積累得也不一樣
17#
發表于 2014-6-15 22:40:19 | 只看該作者
感覺樓主霸氣側漏哈哈
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