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潘仁偉12 發(fā)表于 2014-1-15 16:01 8 k3 W3 {* o/ z& S8 X- c
大俠,設(shè)想一下,如果你當時直接跟老板說:這個人不錯,簡歷很漂亮,能力跟簡歷相符的話,我們公司要爭取 ...
0 q" |2 }" C; ^( I7 ^/ C2 s) z+ ]飯后閑談,別認真 1 ~- G/ U" r8 P6 U' \3 O k- ~* B9 D
你說的沒錯,簡歷很漂亮,這是個亮點
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8 A0 E4 K8 a+ n9 S* `# F但如果接著說他有多好,還要去爭取,效果好象也不大好.. T) `( e: z' z8 M- Q. r9 O9 a
你想想,老板一眼就看出問題和缺陷,而且不會要的人,我還說他有多好要爭取,老板又會覺得我眼光不行能力不夠., g6 t2 @. |$ k
我后來也總結(jié)過,這種情況應(yīng)該怎么回答比較合適,但這些為人處事的東東,每個人情況不一樣,說多了也不太好.
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這樣不好,那樣也不好,老板真TM難伺候. 為了討生活,又不能不低頭
) n( n3 ]3 D; t5 ]2 o3 k4 L+ }為什么998總要大家努力? 不努力,沒兩把硬刷子,就會像我這樣,把生死交到別人手上,陪著笑臉看自己被捏著玩 |
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