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行將而立，我從美資公司果斷辭職了

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31#
發表于 2014-1-2 19:23:24 | 只看該作者
牛叉，高技術得都想成為你這樣的！
32#
發表于 2014-1-2 19:38:58 | 只看該作者
漲士氣，樓主我賠付你！
33#
發表于 2014-1-2 19:43:19 | 只看該作者
有些東西確實比金錢更可貴的……
34#
發表于 2014-1-2 19:44:02 | 只看該作者
說幾句可能不愛聽的，從機器本身考慮，完成了研發，制造勢必還是需要懂行的人把關。所以讓你跟著機器走也正常。0 i7 F8 h) E4 E
而且，你肯定會從機器的制造過程和各種服務過程中學習到更多。說不定你還能形成自己如何完善這套機器的方法。6 _9 y4 g, [1 d; ~5 {6 e) U
如果僅僅從技術角度上和自身提升角度上分析，我覺得是有益的。  }3 {2 I) ]) }8 i+ G- u" W, ^
6 o8 X; l2 ?: p8 T6 c5 ]! @! z, Q
只不過，調動的過程沒有和你本人商量，于情于理都說不過去。說明這個管理環境確實出了點問題。- ^+ J1 M4 n8 f: f# G9 }
% c! y/ ~# M3 |6 u$ G, O" F
至于樓主說到的美國工程部獨占鰲頭的事情，其實樓主也說了，核心部分在美國工程部，所以。。。
9 {# s* k5 n. N$ |+ o還有各個部門爭功，量產的機器肯定離不開這些部門，也許有很多困難是開發工程師沒有看到的。依我看，也不必太過較真。
. j8 b1 W% q+ Q. W8 M/ o& H: d$ h9 m# [2 a4 w
不過，既然樓主已經走出來了，相信也看得開了。走自己的路，讓別人無路可走吧！( Q; z6 G% f% C5 v4 `1 Z; `. X

點評

有的崗位是負責框架的， 有的是負責細節的， 不必太在意。 多做些工作不是壞事， 關鍵是明確給你的任務， 而不是似是而非的  發表于 2014-1-3 14:10
我們制造和裝配都是OEM，供應商幫著做，ME做的事情也就是把生產制造過程中的問題轉手發給工程部解決，當時我在工程部就深有體會，因此知道也學不到太多東西，只會練就自己踢皮球的能力，不值得再花三五年時間。  發表于 2014-1-3 08:53
看了好多回復，你的回復有撥云見霧的感覺。贊一個！  發表于 2014-1-2 21:06
35#
發表于 2014-1-2 19:53:11 | 只看該作者
是金子在哪都會發光，關鍵看自己的成長。
36#
發表于 2014-1-2 20:21:29 | 只看該作者
這說明大學里少了一門課《人際關系學》，進入社會混，這門課必須在學會的。9 |+ \- v/ H- k* |" G4 s7 s8 y$ V
也許我的話說錯了。

點評

我的人際沒大問題，跟同事或者上司關系一直比較融洽。比如我走之前，制造部的經理還請我吃了魚翅（罪過罪過）。離職后，以前工程部的經理還特地開車到我新公司門口等了半天，接我去吃飯。  發表于 2014-1-3 09:07
37#
發表于 2014-1-2 20:24:53 | 只看該作者
佩服，佩服
38#
發表于 2014-1-2 20:46:06 | 只看該作者
在路上……
39#
發表于 2014-1-2 20:47:20 | 只看該作者
看大俠進外企很容易的，請教大俠的英語怎樣學的呢？

點評

第一家公司是民營，英語基本荒廢。剛到這家美資公司連英文郵件也寫不好，但是有這個環境，耳濡目染，再加上自己平時工作接觸多，比自己埋頭學要好很多。我的總結是，有語言環境，加上自己私下做功課，自然也就好了。  發表于 2014-1-3 08:48
又進德企了，看來不止是英語好啊，好強壯  發表于 2014-1-2 23:14
40#
發表于 2014-1-2 20:56:14 | 只看該作者
牛
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