本帖最后由 胡大庸才 于 2013-11-20 20:03 編輯
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我一向身處底層,對民工了解得透夠。在素質,能力,審美三個層面上,民工都是大便。提去除民工化,是要膽量的,要遭二逼罵的。請智力殘障,不明真相的群眾,少它媽在我的貼子后用爛俗的大道理教育人。我的話,公司,大學生都要炒掉七成,不炒人就行了,撿到藍子里的都是菜?何況民工。
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/ a! O" ?: r+ B3 T; M我三十多年的社會經驗,是很相信學習成績的,學習成績不行的人,不光是一個智商和態度不行的問題,素質爛呀。兩所高校,錄取分數差二十分,里邊的人素質都有差別。公司在關鍵崗位上,只用大學生,包括裝配,不要用民工。
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4 P4 O# u7 q8 | `: s( R我也不并相信大學生,他們懂個毛,有個毛的能力,但會有起碼的素質。素質和能力是兩個概念。民工的素質是太它媽爛了,你和它說話,它不是說不知道,時常是不理你,默不作聲,很深沉嘛,沒家教的東西。腦子里空空如也,加之沒家教,就是它媽植物人。再者,冷默,叫民工搭把手,幫你抬件東西,十次有七次,是不吊你的。至于學習,學個毛,民工偶爾學習一次,熱情也不會超過三天,一時的,對新奇事物的興趣罷了。民工學技術,都是葉公好龍,迄今我沒發現哪民工真正鉆研技術。還有技術保守,你說民工懂個毛,越不懂越保守,農民意識。光是技術保守一條,對企業的危害就足夠大了。因為技術型實踐型崗位通常是民工占據的,他要是保守——素質再爛的,欺軟怕硬也是民工的通病,為此我都調理過多少民工了。民工里素質最爛的,是小民工,也就是童工,是瞎屁不懂,作坊級的企業為了節省成本,最愛用這種員工,您千萬甭去,去了待不了三小時。什么人素質最爛,不是成年人,是青年少,尤其是沒文化的青少年,什么不敢干,是它媽一幫小獸,審美上爛得呀,頂風臭八百里,紋個身,染個黃毛,戴個耳環,跑網吧里大呼小叫,有人生沒人教,老民工操出來的小雜種。
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9 A0 |* ^2 W+ ?0 |) R, w太多的例子我也不想舉,不堪回憶。如果你的企業堅持用民工,第一,技術在企業里就不能資源共享,第二,不鉆不學,第三,有文化的人進來待不住,第四,喪失市場儲備干部(大學生拉一個都能去跑市場,民工三棍子打不出個屁,賣東西的民工都是民工里的精英了,一般的民工就是植物人),第五,指揮不動,第六,沒有團隊精神,第七第八等等,極端的就是打架斗毆,偷東西。# e" I6 |8 D. [- t4 v2 @
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有個爛廠,賣到佛山一臺設備,客戶欠了一百萬,官司現在還沒了呢,為嘛呢,設備做得爛,不能用,派去的民工修不好。為嘛修不好呢,他懂個毛呀,平時一點都不學的,就是干活找東西有本事,因為廠子管理得亂,內六角都不齊的。所以老板最喜歡用那種人,把那種人看成人才,我這樣的在土老板眼里一錢不值的。
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你用呀,一百萬沒了。 |