老板冒進搞研發，我提意見反被擠出核心圈

wpc

技術人員必須與老板的想法一致。我就吃過你這樣的虧。
以前的公司連樣機仿制還沒完成就開始自主研發新機型了，我提出一步步干領導很不滿意。
雖然我是項目組里唯一的機電一體化工程師但結果我被調到別的部門。
雖然新機型還沒確定，但公司還是原來的公司，領導也還是原來的領導。唯一變的就是別人的工資漲了我的工資沒漲。
最后辭職走人。

孫啟明

你的老板的確有問題，三年都不能定型的原因未知，卻忙著開發更高級的，這是大忌。三年開發不出來定型產品，不管怎樣都是老板的責任，管理不善。這樣的老板你就炒了他吧。

六級士官

angel1399793 發表于 2013-11-19 20:04
老板有這樣的熱情是很好的，甚至很難得！
樓主更多的應該是動腦經解決問題而不是潑冷水。
企業的任何成長 ...

同意大俠的觀點。
從LZ講的看，你們公司做的東西要么附加值越來越低，要么要走高端，我想第一種可能性很高

具體情況和我們公司差不多，先從低端的做起，低端的附加值低了，開始往高端的走，
這段路很難走，要交很多學費的，我們在這個行業摸了6、7年，現在開始弄設備，也就是仿制加改進，
慢慢的就變成自己的，但是不能盲目的追求，這時候要尋求外援的，找一些高工，自己閉門造車不來賽滴

chenbeihuan

不行就換地方唄，這種老板成不了事的，沒關系

zss123

老板都在堅持，你也應該跟著堅持

彼岸孤鷹

發現lz其實是想幫助老板做好產品的，可是有一個基本問題你沒提到，試驗！

海彬meliuhc

看來農機強度等是問題。。壽命

xtw77wh

專業的人做專業的事，你們老總一定不專業，你跟著他混，不好過。
出去重新尋找機會

晨ご曦

有人出錢那就自己進最大的努力去搞，搞出點成績來，老板會圍著你轉，到時候你就不只是員工了

Cavalier_Ricky

難得的老板！呵呵，哪天拍桌子說你們看來真的不行，我得分單元外發設計，你的漲工資那就真的沒希望了。