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樓主: wangqunfeng1979

過去好天真,我要替公司驅趕濫竽充數的人,結果內訌

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11#
發表于 2013-11-14 19:27:50 | 只看該作者
這也是個經歷,幾句話不夠精彩,其中的故事應該發掘下寫個短篇小說了,國企的故事還是挺多的哈。
12#
發表于 2013-11-14 20:02:08 | 只看該作者
單位用這些人,不是看中技術的,而是看中人家的出生和關系。
13#
發表于 2013-11-15 07:58:11 | 只看該作者
不管在國企私企,在辦公室混的,只存在兩種人;一種是靠真本事的,有能力,能做事,能能企業或老板帶來利潤。得用。& _4 @+ G8 @- |% o6 `
另一種是有關系的,雖然自身不乍的,但有強大的后盾。也能給企業或老板帶來好處。最起碼辦一些事時能順風順水的。也得用。
1 Y0 C' \# ]( A' u) o9 K似乎沒有第三種人。。。4 A1 [* ~5 d4 O* M
所以么。。。嘿嘿。社會就是這樣的。

點評

大俠,領導喜歡吃苦耐勞的,或者會拍馬的,老板的要的是會給他賺錢的  發表于 2013-11-15 13:21
第三種人剛畢業沒有關系假如畢業5-6年學機械的還連個螺栓強度都不會校核,學電氣的不懂電機星三角啟動原理,等到他們能力上去的時候就該退休了。個人認為培養這種人沒有必要!  發表于 2013-11-15 09:43
有第三種人,能力一般,但任勞任怨,比較勤快,如果有心,時間做久了,慢慢能力也會上去,沒花心思就白塔了  發表于 2013-11-15 08:36
做好哈巴狗也是一種能力,很強的能力?。。?!  發表于 2013-11-15 08:32
14#
發表于 2013-11-15 08:21:41 | 只看該作者
狗屁到什么程度啊,說來聽聽
15#
發表于 2013-11-15 08:26:29 | 只看該作者
老總心里有數,你跟他們較勁是徒增煩惱。自己學了東西走人就可以了啊。
16#
發表于 2013-11-15 09:32:47 | 只看該作者
國企央企沒辦法的!私企才不會養閑人的!
17#
發表于 2013-11-15 11:28:50 | 只看該作者
國企都是靠少部分人撐著的,大部分人濫竽充數。
18#
發表于 2013-11-15 14:26:58 | 只看該作者
        兄弟,西游記你總看過吧?唐僧帶領的這幾個人一個都不能少,少一個人都難取到真經,為什么?原因在于他們各有各的優缺點、各有各的特長和不足,他們能很好的互補。技術固然重要,團隊合作更重要。在技術上他們幫不到什么忙,可以可以“幫腔”,實在不行“幫閑”總成吧,在別的事上面,也學人家和在行,一個團隊不能全都是高技術的,有很大的弊端??傊?,團結就是力量,搞內訌就是自己拆自己臺。

點評

中國的各個朝代,包括天朝都要被這些東西吃空了,最后要吃倒閉。  發表于 2013-11-15 17:32
西游記是中國的腐朽文化的代表之作,現代資本主義精神就是更高一級的先進文化。  發表于 2013-11-15 17:31
19#
 樓主| 發表于 2013-11-17 12:38:08 | 只看該作者
肥騰騰 發表于 2013-11-14 19:07
% e* T; T7 F& [# ^: v8 O樓主這么趕他們不痛不癢的,不太劃算
0 A. E( q5 N6 u4 _* R. Z/ c; j* M) V! K+ S2 ]9 G
應該在走之前把他們都給陰了,再也起不來。瀟灑跳槽,深藏功與名。 ...
9 u9 k5 \+ s; @3 |5 Y5 i8 I, z
是不劃算,害的我損失了一個月工資找工作!
7 R$ w: c% J4 g下次遇到這樣的人,我就退避三舍,等他們自己走人!& u( a$ d+ _! d8 b/ J+ r
大家遇到這樣的人,別教給他們技術,等著他們干不了項目滾蛋!
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