過去好天真，我要替公司驅趕濫竽充數的人，結果內訌

icegoods

這也是個經歷，幾句話不夠精彩，其中的故事應該發掘下寫個短篇小說了，國企的故事還是挺多的哈。

wuhongqi

單位用這些人，不是看中技術的，而是看中人家的出生和關系。

xlf63

不管在國企私企，在辦公室混的，只存在兩種人；一種是靠真本事的，有能力,能做事，能能企業或老板帶來利潤。得用。
另一種是有關系的，雖然自身不乍的，但有強大的后盾。也能給企業或老板帶來好處。最起碼辦一些事時能順風順水的。也得用。
似乎沒有第三種人。。。
所以么。。。嘿嘿。社會就是這樣的。

悠游an

狗屁到什么程度啊，說來聽聽

馮霜杰

老總心里有數，你跟他們較勁是徒增煩惱。自己學了東西走人就可以了啊。

一重科技

國企央企沒辦法的！私企才不會養閑人的！

lzljx

國企都是靠少部分人撐著的，大部分人濫竽充數。

觀海聽濤

        兄弟，西游記你總看過吧？唐僧帶領的這幾個人一個都不能少，少一個人都難取到真經，為什么？原因在于他們各有各的優缺點、各有各的特長和不足，他們能很好的互補。技術固然重要，團隊合作更重要。在技術上他們幫不到什么忙，可以可以“幫腔”，實在不行“幫閑”總成吧，在別的事上面，也學人家和在行，一個團隊不能全都是高技術的，有很大的弊端。總之，團結就是力量，搞內訌就是自己拆自己臺。

wangqunfeng1979

肥騰騰 發表于 2013-11-14 19:07
樓主這么趕他們不痛不癢的，不太劃算

- U/ H7 Z) `3 J應該在走之前把他們都給陰了，再也起不來。瀟灑跳槽，深藏功與名。 ...

是不劃算，害的我損失了一個月工資找工作！
下次遇到這樣的人，我就退避三舍，等他們自己走人！
大家遇到這樣的人，別教給他們技術，等著他們干不了項目滾蛋！