基層儲備管理，大家怎么看這個崗位？.

zhuixunagan

HK_flybendi 發表于 2013-11-6 20:59
9 k# |( r1 v4 y6 Y# G0 H% A9 j這年頭找工作難，有工作就好好珍惜，總能學到東西的！

機械找工作貌似不是很難吧？

zhuixunagan

牙刷刷牙刷 發表于 2013-11-6 18:08
8 ]$ [' U# P7 G$ h( l7 t靜下心來，熬兩年再說

前輩，你熬過嗎?學到專業知識了嗎？

zhuixunagan

bstronger 發表于 2013-11-6 21:52
0 y2 N1 `( Y* t0 E2 c我這邊的儲干都是騙人的。其實就是騙些畢業生進去干普工活，到時間了以各種理由不提升

請問前輩是個什么樣的企業呢？我這是個不到10年的合資國企。

shootbomb1

普工? 不干,除非是富/權二代,放下來鍛煉基層的
任何時候讓本科去中專的活,或者中專去干小學的活,就說明那個本科/中專白讀了,沒有例外

zhuixunagan

shootbomb1 發表于 2013-11-6 22:26
普工? 不干,除非是富/權二代,放下來鍛煉基層的
任何時候讓本科去中專的活,或者中專去干小學的活,就說明那個 ...

5 [  n1 T8 ]1 y沒這么絕對吧？這個企業去年招過一次管理儲備，去年是招的是干一年一線，今年招的是兩年一線。如果是當普工，不可能年年能招到人吧？
5 n+ }0 x2 ~; i6 G# y, d( G

shootbomb1

zhuixunagan 發表于 2013-11-6 22:32
沒這么絕對吧？這個企業去年招過一次管理儲備，去年是招的是干一年一線，今年招的是兩年一線。如果是當普 ...

恩.有道理
" H- E4 N/ J6 i8 [如果有發展,為什么要招本科去做普工?

zhuixunagan

shootbomb1 發表于 2013-11-6 22:34
5 [" O! e6 [* n恩.有道理
如果有發展,為什么要招本科去做普工?

小弟是百度的：企業管理階層的儲備人才，通過系列的培訓和鍛煉，最終成為中層甚至高層管理人員。
8 i. s- G' i$ n9 q企業為了在激烈的市場競爭中求得發展，必須有中堅管理階層和優秀的人才，除了外聘，企業越來越重視培養自己的管理人才，打造能夠帶領企業乘風破浪的尖兵。為此，企業一般會經過嚴格審慎的招聘程序，甄選出最具潛力的人才，并加以嚴格培訓，充實儲備干部成為專業經理人所需要的一切能力和技能。

zhuixunagan

zhuixunagan 發表于 2013-11-6 22:39
小弟是百度的：企業管理階層的儲備人才，通過系列的培訓和鍛煉，最終成為中層甚至高層管理人員。
! e. d/ G% y3 |! P* I( G$ L企業為 ...

* d6 F: H# o, W5 P不過你到時提醒我了去了解下他們公司普工是不是招不到人了?
# U, `3 T4 p2 S$ \: ^% k' e  b$ d) c

huashaowushuang

儲備干部就是坑爹的，儲備兩年之后如果相應崗位不缺人，你還要繼續儲備，就是備胎

一重科技

要做好心理準備，前期你就是個打雜的！