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樓主: HK_flybendi

我拍攝結構借閱圖紙只為學習,公司卻向我追責,煩!

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11#
發表于 2013-11-4 09:48:53 | 只看該作者
哈哈,從這事情說明老板們重視了。就是不知道你搞個新的結構老板會不會出血?
12#
發表于 2013-11-4 09:56:00 | 只看該作者
kumufchun 發表于 2013-11-4 08:25
4 a8 G6 `) m1 B) f" `一直覺得 1 @% t# |0 W5 L& a  Z9 f% L% i
技術這東西要帶走的話看一眼就帶走了  
! K2 m; z6 W& K# v8 _3 a哪要什么照片 圖紙

# P$ ]2 z4 H% E敢問這位大俠所說的看一眼具體是什么意思啊?

點評

嗯 我也這么認為的 我們企業的競爭對手那么多 個個都可以說是經編機行業里面的老手了 別說看一眼機器了 很多把機器買回去逆向也做不出一樣好的  發表于 2013-11-7 17:01
看明白原理了又怎樣?等于你就有了?  發表于 2013-11-7 15:25
我覺得看一眼也就是說把機構原理看明白了 原理明白了 你懂的  發表于 2013-11-4 10:09
13#
發表于 2013-11-4 10:08:40 | 只看該作者
他們想怎么調查你 你都積極配合 讓他們看清楚  也許過了這一關之后 關系會更好了
14#
發表于 2013-11-4 10:19:25 | 只看該作者
辭職算了。既然不相信你,還干什么。經過這個事情,重新相信你的可能性很低。

點評

那是領導那么認為。自己辭職可以找到更好的發展機會。  發表于 2013-11-7 17:35
哈哈,這樣不是等于自己認了?  發表于 2013-11-7 15:26
15#
發表于 2013-11-4 10:38:07 | 只看該作者
好好解釋下
16#
發表于 2013-11-4 10:46:42 | 只看該作者
樓主的行為顯然已經觸碰了“商業秘密",2 j3 z. s7 a6 C2 x( Y+ p7 B& d6 s
具體細節可以參閱 《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國著作權法實施條例》、等等相關的知識產權法規。
" R! O) ^7 I; |6 G' p1 G' A5 z《國家工商行政管理總局規定》第2條和《中華人民共和國刑法》第219條也對商業秘密給出了同樣的定義。' X3 v2 y7 U8 Y9 G% r3 N4 j

; O7 ?" `/ o' X% O8 S' _7 {商業秘密通常被認為是一種知識產權。
+ I7 S; X1 V9 H& o$ @# u商業秘密是指包括設計、程序、產品配方、制作方法、制作手工藝、管理訣竅、客戶名單或產銷策略等的技術信息和營業信息:且該信息不為普遍所致,能為權利人帶來經濟利益,具有現實的或潛在的實用性,并經權利人利用保密手段管理;同時該信息不與公共利益相沖突。
8 R5 d: `) u& }* U9 Z: y% W$ {6 N7 C. l7 Z- E2 T
根據《反不正當競爭法》第10條的規定,商業秘密是
; A. L; L" U" s  p+ j5 L4 Y符合下列條件的技術信息和經營信息:: C1 @( f1 T1 R6 U! Z, T+ ]4 V* W' {* q
I. 不為公眾所知悉;
/ `& ^0 W7 M% F$ T$ g1 zII. 能為權利人帶來經濟利益并具有實用性;且
. u( l' t1 N9 x- z& S7 z- Z4 jIII. 權利人采取了保密措施。

( M* P+ d4 x2 u9 W9 b5 y8 A1 X
: G2 U" Z  N7 T9 m( ]
* h; D2 A% c, |9 s. K( g, a0 w6 b" D5 ?7 F% l: r! V6 K
* j6 v- O; }: k' \/ N) O

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; p$ t4 m, m  c% S9 @/ ]2 M( M! b3 E

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點評

我看不是觸碰到什么機密,是老板過于神經質。  發表于 2013-11-7 11:27
光看就出賣就不算吧,自己研究下不行嗎,做技術的啊  發表于 2013-11-4 15:47
17#
發表于 2013-11-4 11:19:03 | 只看該作者
老板這樣做已算對你客氣的啦,他上過這種當,而你不但拍照還去資料室找圖來看這做法真的過了界啦。配合他們才能洗清你自認為的冤情。
18#
發表于 2013-11-4 11:29:38 | 只看該作者
多看兩眼!記到腦袋里就是了!何必拍照啦!
19#
發表于 2013-11-4 11:37:59 | 只看該作者
就是你的問題,而且很嚴重。明明剛剛有了那么大的風暴、而且你面上基本上就是一臥底,你卻一邊公開抄襲、一邊標榜天地良心。你究竟什么意思呢?是故意大唱反調嗎?沒有是非觀啊。好好反思一下你自己吧!!!

點評

技術保密是一定要做的,但必須適可而止。既然沒有造成損失又沒有證據證明樓主和外面人勾結大可不必大動干戈,教育教育還是可以的嘛,把事情的影響將到最低才是對的。  發表于 2013-11-7 12:56
技術保密是一定要做的,但必須適可而止。既然沒有造成損失又沒有證據證明樓主和外面人勾結大可不必大動干戈,教育教育還是可以的嘛,把事情的影響將到最低才是對的。  發表于 2013-11-7 12:56
技術保密是一定要做的,但必須適可而止。既然沒有造成損失又沒有證據證明樓主和外面人勾結大可不必大動干戈,教育教育還是可以的嘛,把事情的影響將到最低才是對的。  發表于 2013-11-7 12:55
員工如果長期不被老板信任、事事懷疑、處處提防誰能干的下去。員工如果很正常的行為都被視為所謂的“盜取公司機密”人會很壓抑、很郁悶、很不爽,最好的辦法就是換環境。人走了必然帶走市場、技術,損失不可估量。  發表于 2013-11-7 12:46
員工如果長期不被老板信任、事事懷疑、處處提防誰能干的下去。員工如果很正常的行為都被視為所謂的“盜取公司機密”人會很壓抑、很郁悶、很不爽,最好的辦法就是換環境。人走了必然帶走市場、技術,損失不可估量。  發表于 2013-11-7 12:45
剩下的員工怎么“安撫”?兩件事加起來影響是比較大的,每個人都會考慮自己的處境的,尤其是銷售部和技術部的員工,兩個核心部門的員工如果軍心不定、人人自危以后公司的處處境可想而知。  發表于 2013-11-7 12:30
您不覺得這個老板處理問題過于草率嗎?又請律師又讓樓主打印通話記錄簡直愚不可及,他是把自己的員工往競爭對手哪里逼。樓主肯定是沒法在這家公司干了,遲早會走而且必須走,他能去哪兒?可以想象得到。  發表于 2013-11-7 12:19
不打勤的不打懶的專打不長眼的!  發表于 2013-11-6 14:49
雙手贊成啊  發表于 2013-11-5 12:41
20#
發表于 2013-11-4 11:54:25 | 只看該作者
記在心里就好啦!
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