“一專一能”打造中國專才型青年工程師

horton_chen

      公司的目的是盡量減少對員工的依賴，不管誰走了對公司的影響不會太大；員工的目的是盡量減少對公司的依賴，東家不打可以打西家。兩者一直都在較勁，“一專一能”只是公司的一廂情愿。從這個來說我覺得中國的大學專業設置還是比較有良心的，起碼是從人出發而不是從企業出發，以人為本。而且在當前大學畢業生都普遍迷茫的現狀下，讓高中畢業生過早去選擇自己的終生職業也明顯不合理。
      另外，“一專一能”的深層次是企業高度流程化，這是管理上的一個很大的挑戰，不是提倡一下就能實現。

xlf63

一專多能才能適應國內，否則對個人生存比較難。

一重科技

別的沒怎么看，主要想說我喜歡你那個頭像！

福文日月

學習了。。。

宇宙速度

要是 造看到 樓主你的文章 ，我不會跳槽了

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一專一能 對小型企業還差不多。不過現在小型企業沒特色也會消失。

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現狀如何改變，令人著急呀。

crazypeanut

90年代下崗潮，很多工人原先只熟悉一道工序，脫離了這道工序就什么都不會了，導致了大范圍的再就業困難。這個教訓應該引起我們深思